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2015年北京市經(jīng)濟(jì)信息中心事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2015-05-19 21:46:02 點(diǎn)擊:

2015年北京市經(jīng)濟(jì)信息中心事業(yè)單位招聘公告

   北京市經(jīng)濟(jì)信息中心是北京市人民政府批準(zhǔn)成立的副局級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃和組織,統(tǒng)一管理信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)和利用;向市委、市政府及綜合經(jīng)濟(jì)部門提供經(jīng)濟(jì)信息、經(jīng)濟(jì)形勢分析和預(yù)測;為各部門采用先進(jìn)手段開展業(yè)務(wù)和處理事務(wù)提供技術(shù)和信息支持,開展公眾信息咨詢服務(wù)和國內(nèi)外的信息交流。

  根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神,結(jié)合我單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)和2015年高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘11名工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及職責(zé)要求

  本次公開招聘共涉及11個(gè)職位,具體情況如下:

  1、經(jīng)濟(jì)研究分析崗位:3人

  2、數(shù)據(jù)分析崗位:1人

  3、信息分析崗位:2人

  4、網(wǎng)絡(luò)管理崗位:1人

  5、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)崗位:2人

  6、需求分析崗位:1人

  7、影視宣傳崗位:1人

  具體崗位條件及職責(zé)要求詳見《北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2015年招聘崗位需求表》(附件1)。

  二、報(bào)名基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,恪守工作紀(jì)律。具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng),愛崗敬業(yè),富有團(tuán)隊(duì)合作和樂于奉獻(xiàn)精神;

  3、北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口且人事行政關(guān)系在京;非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件;

  4、身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名所需材料:

  (1)身份證及戶口本;

  (2)學(xué)歷、學(xué)位證書,應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供成績單;

  (3)請(qǐng)將以往參與的項(xiàng)目、課題情況做出簡要介紹或說明。

  (4)填寫《北京市經(jīng)濟(jì)信息中心2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件2);

  2、報(bào)名方式

  請(qǐng)將上述材料的電子版在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至各崗位相對(duì)應(yīng)的郵箱,過期視為無效。身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、成績單等材料原件待筆試時(shí)交到人事處審核。(因辦公場地有限,恕不接待現(xiàn)場報(bào)名。每名應(yīng)聘者只可選擇一個(gè)崗位。)

  3、報(bào)名時(shí)間:2015年5月18日至5月27日。

  4、資格審查

  根據(jù)應(yīng)聘者提供的電子版材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)的立即解除聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

  (二)考試考核

  1、考試形式分為筆試和面試。

  2、筆試

  (1)根據(jù)資格初審,按1:15比例確定參加筆試人員名單。筆試實(shí)行百分制。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在考試前2天以手機(jī)短信方式通知,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

  (2)筆試采取閉卷方法進(jìn)行,內(nèi)容主要為相應(yīng)崗位所需的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。

  3、面試

  (1)根據(jù)筆試成績由高到低排名順序,按1:5比例確定面試人員。

  (2)面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前2天以手機(jī)短信方式通知。

  4、綜合成績。筆試成績與面試成績分別按照30%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。

  (三)體檢、考察和公示

  根據(jù)考試綜合成績由高到低按1:1的比例確定體檢、考察人選。通過者將視為擬聘用人員在本單位外網(wǎng)進(jìn)行公示7天。公示結(jié)束無異議后,辦理聘用手續(xù)。聘用人員一律適用試用期或見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定。

  聯(lián)系人:師先生 趙女士   聯(lián)系電話:66411446

  北京市經(jīng)濟(jì)信息中心

  2015年5月18日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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