因訴訟服務(wù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外導(dǎo)訴員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　編外導(dǎo)訴員1名。

　　二、招聘范圍對(duì)象及條件

　　余姚市戶籍，具有法學(xué)、法律類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并已畢業(yè)的社會(huì)人員，同時(shí)須符合以下資格條件：

　　1、遵紀(jì)守法并具有良好的職業(yè)道德;

　　2、工作態(tài)度端正，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

　　3、女性，年齡在25周歲以下(1990年5月1日及以后出生);

　　4、五官端正、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、方法和步驟

　　(1)報(bào)名

　　本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年5月19日至5月25日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：余姚法院政治處(譚家?guī)X西路140號(hào))。

　　咨詢電話：62785536(工作日)。

　　報(bào)名要求：報(bào)名者須隨帶近期正面免冠1寸彩色照片4張，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份，并填寫(xiě)《余姚市人民法院招錄導(dǎo)訴員報(bào)名登記表》一份(見(jiàn)附件)，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。(所需證件資料的原件、復(fù)印件須一次性提供)

　　(2)資格審查

　　由政治處對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查。

　　(3)考試(僅面試)

　　面試滿分為100分，60分以上(含)者為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

　　(4)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘指標(biāo)以1：1的比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘人員的相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　(5)政審

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核應(yīng)聘資格條件等情況。根據(jù)考察結(jié)果，由余姚市人民法院研究決定錄用人選。放棄考察或考察不合格人員，取消聘用資格，并在本崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　(6)公示

　　考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示三天無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)并進(jìn)行人事關(guān)系轉(zhuǎn)移);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料記載有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

　　(7)聘用

　　報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　四、未盡事宜，由余姚市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：導(dǎo)訴員報(bào)名登記表.doc

　　余姚市人民法院

　　2015年5月18日