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青島科技大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章

時間:2015-06-09 22:49:10 點擊:

青島科技大學(xué)2015年公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時間:[2015-6-5]

一、青島科技大學(xué)簡介

青島科技大學(xué)是山東省屬重點建設(shè)高校,是一所以工為主,理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動化、信息與計算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有3個一級學(xué)科博士點,22個二級學(xué)科博士點,5個博士后流動站,125個碩士點,72個本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號)要求,結(jié)合學(xué)校實際工作需要,青島科技大學(xué)擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員70人,具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身心健康,熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;

4、年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年6月5日以后出生);

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)及青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名時間:自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

應(yīng)聘人員如實填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2,填寫后以“崗位名稱+姓名”命名,如“輔導(dǎo)員1張三”)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件3,填寫后以“崗位名稱+姓名”命名,如“輔導(dǎo)員1張三”),并發(fā)送到指定郵箱(詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》)。每人限報一個崗位。

報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審,符合招聘要求的人員名單將在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布,同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜,請關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其考試資格。

證明材料主要包括:(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,能夠正常畢業(yè),并于2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)同意,可在考察和體檢時提供;(5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需提交由所在黨組織開具的中共黨員、主要學(xué)生干部等證明材料。主要學(xué)生干部指在本科和研究生階段擔(dān)任過班長、團(tuán)支書及學(xué)生會部長級及以上職務(wù)。

(三)考試

初級崗位的考試分為筆試和面試。(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向具有博士學(xué)位人員的招聘,可采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。)

1、筆試

筆試總分100分。輔導(dǎo)員崗位筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識以及該崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識和能力;教師17和高密校區(qū)會計崗位的筆試主要測試崗位的專業(yè)知識。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

2、面試

面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績,即為考試總成績。高教研究崗位的面試主要采取答辯的方式,主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識;輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式,主要測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學(xué)生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等;教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式,各占面試成績的50%,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等;會計崗位的面試采取專業(yè)測試、答辯的方式,各占面試成績的50%,主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后,初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按照筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察?疾觳扇別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

對于考察合格人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格人員予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:李老師

聯(lián)系電話:0532-88959097

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2015]12號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

2.《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》

3.《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》

青島科技大學(xué)

2015年6月5日

附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.rar

附件3青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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