山西省教育技術(shù)裝備中心，是省教育廳直屬全額撥款的處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)擬定全省中小學(xué)（含幼師、職業(yè)學(xué)校）教學(xué)儀器、電教、音體美設(shè)備、圖書(shū)、勞動(dòng)技術(shù)教育裝備的規(guī)劃和年度配備計(jì)劃；全省中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)儀器設(shè)備專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理、使用；指導(dǎo)全省中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)餐等后勤管理工作。
為加強(qiáng)我單位干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人員力量，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2015]14號(hào)）、省教育廳《下達(dá)2015年省教育直屬高校及廳直單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人[2015]8號(hào)）文件精神，按照省教育廳下達(dá)的2015年度人員招錄招聘計(jì)劃，今年我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、公開(kāi)招聘原則
㈠堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
㈡堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
㈢堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)
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崗位 |
學(xué)科 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷學(xué)位 |
擬招聘人數(shù) |
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專業(yè)技術(shù)1 |
計(jì)算機(jī) |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 物聯(lián)網(wǎng)工程 |
大學(xué)本科及以上 |
1 |
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專業(yè)技術(shù)2 |
音樂(lè)器樂(lè)表演 |
音樂(lè)表演（器樂(lè)類） |
大學(xué)本科及以上 |
1 |
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專業(yè)技術(shù)3 |
美術(shù)藝術(shù)設(shè)計(jì) |
藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué) 工藝美術(shù) |
大學(xué)本科及以上 |
1 |
三、公開(kāi)招聘條件
㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
㈡遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。
㈢年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生），五官端正，身體、心理健康。
㈣全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生,獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。
四、公開(kāi)招聘程序
公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
㈠制定公開(kāi)招聘工作人員工作方案
制定《山西省教育技術(shù)裝備中心2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案》，經(jīng)主任會(huì)議研究通過(guò)后，報(bào)省教育廳、人社廳審批。
㈡發(fā)布公開(kāi)招聘信息
2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，通過(guò)山西省教育廳網(wǎng)站和山西省教育技術(shù)裝備中心網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘信息。公開(kāi)招聘信息發(fā)布時(shí)間為15個(gè)工作日，從2015年6 月15日至2015年7月6日。
㈢應(yīng)聘人員報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2015年7月7日、7月8日
上午9：00——12：00
下午15：00——18：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：山西省太原市小店區(qū)平陽(yáng)路426號(hào)（大和昌業(yè)32層） 山西省教育技術(shù)裝備中心中會(huì)議室
3、聯(lián)系人及電話：李老師 范老師 0351-3094427 3047061
4、報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份，1寸近期免冠照片3張（同一底版）。填寫(xiě)好《2015年山西省教育技術(shù)裝備中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份(報(bào)名表可在山西教育裝備網(wǎng)http://www.sxjyzb.com下載)，并報(bào)電子版到郵箱：sxszbzxbgs@163.com。
5、報(bào)名比例要求：應(yīng)聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3：1。報(bào)名人數(shù)不達(dá)3：1的，取消該崗位招聘。
㈣資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證等相關(guān)證件（證明）結(jié)合公布的崗位條件與要求進(jìn)行資格審查，合格后才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明。
㈤考試方式
1、筆試：筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，按百分制計(jì)分，合格線為60分，不達(dá)合格線直接淘汰，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2、面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃和招聘崗位3：1的比例確定參加面試人選，人數(shù)不達(dá)3：1的，需經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，綜合成績(jī)不得低于70分。總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低錄取。進(jìn)入面試的人員如出現(xiàn)缺考，不再遞補(bǔ)。
3、面試考核內(nèi)容：
面試主要采取即興演講、答辯等方式進(jìn)行。面試按百分制計(jì)分，合格線為60分，不達(dá)合格線直接淘汰，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試內(nèi)容：主要從應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、答辯等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)（筆試成績(jī)加面試成績(jī)）從高分到低分的順序等額確定。
五、體檢和錄用
1、體檢：一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行體檢，合格后方能錄用。未按規(guī)定參加體檢和體檢不合格者，取消錄用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格后的擬錄用人員，通過(guò)山西省教育廳、人社廳、山西省教育技術(shù)裝備中心網(wǎng)站公告欄（http://www.sxjyzb.com）公示七個(gè)工作日后，報(bào)省教育廳辦理相關(guān)手續(xù)。
凡被正式聘用人員的工資待遇均按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、組織紀(jì)律監(jiān)督
㈠成立山西省教育技術(shù)裝備中心2015年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，主要負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的基本條件審核、筆試面試的組織協(xié)調(diào)及其他具體事務(wù)。
㈡招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
㈢對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘人員或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)都將立即中止其應(yīng)聘資格，已被錄用的取消錄用資格。
㈣回避制度。招聘工作組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的必須實(shí)行回避。
㈤對(duì)違反考核、體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重，取消考試和體檢資格，已被錄用的取消錄用資格。
附： 山西省教育技術(shù)裝備中心2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
山西省教育技術(shù)裝備中心
2015年6月15日
山西省教育技術(shù)裝備中心2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx