山西省工業(yè)管理學(xué)校2015年公開(kāi)招聘工作人員公告
山西省工業(yè)管理學(xué)校為全額撥款事業(yè)單位，位于太原市小店區(qū)新寇莊南街6號(hào)。為健全和完善學(xué)校選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，全面提高我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的長(zhǎng)足發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘錄用的基本原則
1. 堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗招聘的原則；
2. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則；
3. 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。
二、招聘的基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德操守；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有本科以上學(xué)歷；
3、五官端正，身體健康；
4、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求；
5、具備教師崗位所需的其他要求；
6、年齡在30周歲以下（年齡的計(jì)算辦法以2015年6月30日為準(zhǔn)）。
三、招聘錄用崗位及要求
2015年學(xué)校人員招聘錄用計(jì)劃為5人。招聘錄用崗位均為實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位。具體崗位及相關(guān)要求如下：
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招聘專(zhuān)業(yè) |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
學(xué)歷要求 |
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計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) |
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
1 |
本科及以上 |
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機(jī)械制造及其自動(dòng)化 |
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
1 |
本科及以上 |
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藝術(shù)設(shè)計(jì) |
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
1 |
本科及以上 |
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車(chē)輛工程 |
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師 |
2 |
本科及以上 |
四、招聘錄用程序
（一）報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員于2015年7月1日—7月3日持相關(guān)證件到學(xué)校辦公室報(bào)名。聯(lián)系電話(huà)：0351-7072970.
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶的相關(guān)證件：（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；（2）在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)院校對(duì)畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)給出的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（5）其他有關(guān)資料。校辦公室匯總后交資格審查小組審核，對(duì)于報(bào)名人數(shù)不達(dá)3：1的崗位，取消該崗位招聘。
（二）資格審查。由校領(lǐng)導(dǎo)組、辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人選進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間另行通知。
（三）考試�？荚嚪止P試和面試。
筆試由教育廳統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，采用百分制，成績(jī)合格線為60分。筆試成績(jī)由高到低排名，成績(jī)合格按照2015年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量的1:3的比例確定參加面試的人員；不達(dá)1:3比例、筆試成績(jī)不低于70分，報(bào)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員如出現(xiàn)缺考，一律不予遞補(bǔ)。
面試內(nèi)容為試講和答辯。試講重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)，較好地運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行教育教學(xué)的能力；試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間不少于20分鐘。答辯重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平總體掌握的程度等。答辯時(shí)間不少于15分鐘，由考核小組成員擬定5-8個(gè)與應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符的問(wèn)題，參加面試人員在試講結(jié)束后回答其中3-5個(gè)問(wèn)題，每題回答完畢后由同行專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行簡(jiǎn)要的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，以增加對(duì)試講者評(píng)分的科學(xué)性，筆試、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，如不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線直接淘汰。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
筆試、面試時(shí)間另行通知
（四）確定擬錄人員
辦公室根據(jù)筆試、面試成績(jī)（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%），綜合計(jì)算應(yīng)聘人員考試結(jié)果，按照1:1的比例，提出擬錄用人選。
（五）體檢。擬錄用人員確定后，一周內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格，并不予遞補(bǔ)。
（六）公示招聘錄用結(jié)果。對(duì)健康檢查合格的擬錄用對(duì)象，由學(xué)校辦公室在校內(nèi)公告欄和學(xué)校網(wǎng)站公示，并同時(shí)呈報(bào)我省教育廳、人社廳。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）辦理錄用手續(xù)。對(duì)公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校辦公室按程序辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。
五、組織紀(jì)律
（一）學(xué)校辦公室和校內(nèi)參加招聘錄用工作的人員要嚴(yán)格執(zhí)行招聘規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
（二）對(duì)玩忽職守、泄漏試題、通報(bào)學(xué)校內(nèi)部討論及考核內(nèi)容、違反操作程序的，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，（如偽造、涂改證件、證明，或考試有作弊行為），將取消其應(yīng)聘資格。
（四）為方便師生和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0351-7051429。
山西省工業(yè)管理學(xué)校
二〇一五年六月十五日
附件：山西省工業(yè)管理學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc