百色市紀(jì)檢監(jiān)察辦案點(diǎn)管理辦公室，為百色市紀(jì)委、監(jiān)察局管理的財(cái)政全額撥款相當(dāng)正科級(jí)事業(yè)單位。為擴(kuò)大選人用人視野，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，百色市紀(jì)委決定面向全市公開(kāi)遴選百色市紀(jì)檢監(jiān)察辦案點(diǎn)管理辦公室4名干部。
一、公開(kāi)遴選職位和名額
(一)副主任1名
(二)工作人員3名
二、公開(kāi)遴選范圍和對(duì)象
各縣(區(qū))和市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編干部。
三、資格條件和職位要求
(一)副主任職位
1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件。
2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員，身體健康。
3.年齡在35歲以下(1980年7月1日以后出生)。
4.現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)?shù)馁Y格條件。
5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
(二)工作人員職位(職位一、職位二和職位三)
1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件。
2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員，身體健康。
3.年齡在32周歲以下(1983年7月1日以后出生)。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱年齡放寬到35周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
4.國(guó)家公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位的工作人員須為科員(含科員)以上級(jí)別。事業(yè)單位工作人員須具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)稱職。
5.有較強(qiáng)工作能力、寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
6.職位一專業(yè)條件為會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉財(cái)務(wù)管理工作。
7.職位二專業(yè)條件為計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)軟件管理及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。
8.職位三專業(yè)條件為法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，熟悉法律業(yè)務(wù)工作。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
三、公開(kāi)遴選的程序、辦法和時(shí)間安排
(一)公開(kāi)報(bào)名(7月31日前)
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者持有關(guān)證件到百色市紀(jì)委組織部(百色市委、市政府前樓209室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話：2847227)。
報(bào)名須填寫《百色市紀(jì)委面向全市公開(kāi)遴選干部報(bào)名登記表》，登記表從“百色紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”(bsjw.baise.gov.cn)上下載，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)證書、任職文件以及其他報(bào)考職位所需的證件原件(審核后退還本人)和復(fù)印件(不再退回)各1份。同時(shí)提供本人近三年年度考核等次憑證、在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表的理論文章和報(bào)道材料等復(fù)印件。
報(bào)名登記表需經(jīng)報(bào)名者所在單位黨組織核實(shí)、簽署意見(jiàn)并加蓋公章。
凡報(bào)考者提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消遴選資格。
(二)資格審查(8月上旬前)
市紀(jì)委組織部對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，各職位符合資格條件人數(shù)達(dá)到1:3以上可以進(jìn)行公開(kāi)遴選。達(dá)不到1:3比例的由市紀(jì)委書記辦公會(huì)研究決定是否進(jìn)行公開(kāi)遴選。
(三)綜合評(píng)審(8月中旬前)
市紀(jì)委組織部按照崗位需求，對(duì)報(bào)名入圍人選進(jìn)行綜合評(píng)審，并對(duì)人選進(jìn)行排序，每個(gè)職位按1：3的比例確定面試入圍人選。
(四)競(jìng)職面試(8月下旬前)
市紀(jì)委組織開(kāi)展競(jìng)職面試，根據(jù)面試結(jié)果，每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)職位確定1名考察對(duì)象。
(五)組織考察(9月上旬前)
市紀(jì)委派出干部考察組對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等各方面及與競(jìng)爭(zhēng)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并向市紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告。
(六)集體決定(9月中旬前)
市紀(jì)委常委會(huì)集體討論研究，決定擬調(diào)動(dòng)人選，并按干部調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、研究，確無(wú)合適人選的職位可以空缺。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
市紀(jì)委公開(kāi)遴選干部工作在市紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)。
本次公開(kāi)遴選工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)遴選工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：2851393。