因?qū)嶋H工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣住建委擬公開招聘6名編制外合同制工人，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位：編制外合同制工人
二、招聘人數(shù)：共6人，其中：行政文秘2人，法律專員1人，業(yè)務(wù)勘察員2人，工程管理員1人
三、招聘范圍：在我縣任職的2014年、2015年合同期滿的大學(xué)生村官
四、崗位職責(zé)：
行政文秘崗位：主要負(fù)責(zé)文字材料撰寫、新聞宣傳等日常性事務(wù)工作;
法律專員崗位：負(fù)責(zé)征地拆遷補(bǔ)償有關(guān)協(xié)議、文書的起草以及征地補(bǔ)償有關(guān)政策的把握;
業(yè)務(wù)勘察員崗位：負(fù)責(zé)入戶清登、對外聯(lián)絡(luò)聯(lián)系，收集涉及征地拆遷相關(guān)影像、文字等資料等工作;
工程管理員崗位：主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全的監(jiān)督管理等日常性事務(wù)工作。
五、報(bào)考條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、道德修養(yǎng);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
3.延慶戶籍，目前無業(yè)并已辦理失業(yè)登記手續(xù);
4.行政文秘崗位要求具有一定的文字寫作能力;法律專員崗位優(yōu)先錄用具備法律業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的人員;業(yè)務(wù)勘察員崗位要求具備一定的溝通聯(lián)絡(luò)能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)野外作業(yè)。
五、招聘工作程序：
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月28日
全天(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：延慶縣人才交流中心(媯水北街26號，延慶縣百佳商場對面)
3.所需材料：
(1)戶口本原件及復(fù)印件1份(戶主頁、本人頁印在一張A4紙);
(2)個(gè)人身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(4)同版1寸近期彩色免冠照片2張;
(5)自行下載并打印相應(yīng)崗位類別報(bào)名表1份;
(6)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份(2、3、5頁);
(7)“三支一扶”證書原件及復(fù)印件1份。
(二)資格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，隨時(shí)取消已取得的考核及錄用資格。
(三)考核及確定擬聘用人員
組織筆試和面試，根據(jù)考試總成績確定擬聘用人員。
筆試內(nèi)容主要考核文字寫作能力，現(xiàn)場考察報(bào)名人員的基本文化素養(yǎng)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名情況而定，具體安排以通知為準(zhǔn)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的考核方式。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。如果參加面試少于3人的，面試成績需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。面試時(shí)間另行通知。
按照筆試成績和面試成績各占50%核算總成績，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績由高到低確定。
(四)體檢
確定擬聘用人員后，招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。
(五)政審、公示
由招聘單位對擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對于政審不合格者或通過公示反映出問題且查實(shí)的，不予聘用。
(六)人員遞補(bǔ)
對體檢、政審、公示環(huán)節(jié)中因不合格或本人臨時(shí)反悔自動退出而空缺的崗位，按照不同招聘對象類別的總成績依次遞補(bǔ)。
六、工資待遇
招聘的人員執(zhí)行延慶縣編外合同制工人的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金;統(tǒng)一簽訂勞動合同，首次簽訂期限為1年，合同期滿后，經(jīng)考核符合本崗位要求的，可續(xù)簽勞動合同。
附件：報(bào)名表.rar