為適應(yīng)南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)快速建設(shè)和發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持凡進(jìn)必考、逢崗必競(jìng)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;
2、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4、具備崗位所需的其他條件。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考
1、按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》有關(guān)精神，應(yīng)進(jìn)行回避的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;
4、違反人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的;
5、工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次公開(kāi)招聘工作人員19名，全部實(shí)行聘用制管理。其中，招聘現(xiàn)為公務(wù)員身份的工作人員4名，聘用后其公務(wù)員身份、職級(jí)實(shí)行“封存管理”;招聘不限身份的工作人員15名，聘用后實(shí)行企業(yè)化管理、合同制聘用，原有身份、職級(jí)均不再保留。
詳細(xì)招聘崗位及資格條件見(jiàn)附件1。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格預(yù)審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格預(yù)審的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年7月22日至27日(9:00-17:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
南昌經(jīng)開(kāi)區(qū)桂苑大道北端南昌市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心五樓504室。
(三)資格預(yù)審
應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：
1、《南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;
2、一寸近期免冠同底彩色照片2張;
3、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
4、報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。
(四)崗位核減和改報(bào)名
各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的開(kāi)考比例，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位，并于7月28日在管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布，同時(shí)被取消招聘崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位一次。
五、考試與成績(jī)
考試共分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段。具體考場(chǎng)安排將于考前在管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘考生注意查看。
第一階段為初試(8月1日至4日)。由筆試和面試兩部分組成。
筆試(滿分100分)。主要考察應(yīng)試者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力。
面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。
考生初試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)考生初試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位1:3比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，并在管委會(huì)官網(wǎng)予以公布。
第二階段為復(fù)試(8月5日至10日)。復(fù)試(滿分100分)以面試方式進(jìn)行。
考試總成績(jī)=初試總成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位1:1比例確定參加體檢人員名單，并在管委會(huì)官網(wǎng)予以公布。在復(fù)試過(guò)程中，復(fù)試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法匹配所需能力要求的，可決定暫緩該崗位工作人員的招聘。
六、體檢與考察(8月11日至18日)
由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。
七、公示(8月19日至25日)
經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議(黨工委會(huì)議)研究，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在管委會(huì)官網(wǎng)予以公示。公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用(具體時(shí)間另行通知)
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話
1、考務(wù)咨詢：0791-87311558;
2、咨詢時(shí)間：招聘期內(nèi)9:00-12:00，13:30-17:00;
3、監(jiān)督投訴電話和郵箱：0791-87311568、13479111780，lkjjqjgw@163.com。
(二)本公告解釋權(quán)屬南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)
附件：
1、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)工作人員招聘崗位及資格條件.rar
2、南昌臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar