2015年津南區(qū)文化館招考專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

為解決我區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，根據(jù)國家、天津市和津南區(qū)的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，津南區(qū)文化廣播電視局決定面向社會(huì)為津南區(qū)文化館公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)施方案如下：

一、招聘對象

大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為，未受過任何處分。

3、具有崗位所需要的專業(yè)技能。

4、身心健康。

5、年齡要求：1980年8月10日以后出生。

6、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

7、必須具有天津市戶口。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內(nèi)或行政警告以上處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）具體招聘的職位、人數(shù)和條件見《2015年津南區(qū)文化館招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、崗位待遇

按照國家、天津市和津南區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇；本次招聘的人員，所在單位不提供統(tǒng)一食宿，一律由個(gè)人自行解決。

四、招聘辦法

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，在津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由津南區(qū)文化廣播電視局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下：

（一）發(fā)布公告：津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2015年7月30日—8月7日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.hrss.gov.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng):http://www.tjtalents.com.cn、津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.jnrsj.gov.cn發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，津南區(qū)文化廣播電視局對報(bào)名的考生進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日－8月14日上午8：30－11：30，下午2：00－4：30。

3、報(bào)名地址：津南區(qū)文化廣播電視局辦公室（津南區(qū)紅旗路37號）。

錄用職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開考，未達(dá)到1：3比例的取消招聘計(jì)劃

4、報(bào)名時(shí)攜帶的證件

(1)報(bào)名時(shí)考生需攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證及報(bào)考職位要求的其他證件的原件和復(fù)印件。

(2)近期一寸免冠彩色照片3張。

（三）筆試：筆試內(nèi)容為報(bào)考職位要求的專業(yè)知識，試卷滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試(招聘崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按筆試合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試：

面試由招聘小組對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行綜合素質(zhì)和專業(yè)技能的考察，面試滿分100分，合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢：

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績由高分到低分排序，按照錄用職位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃的情況，依次以面試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。招聘單位或報(bào)考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該錄用職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

（六）考察：體檢合格人員由用人單位根據(jù)錄用職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

（七）公示：津南區(qū)文化廣播電視局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的由津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的暫緩辦理審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）公示期滿后因本人放棄或公示不合格出現(xiàn)的職位空缺，如需遞補(bǔ)，由津南區(qū)文化廣播電視局向津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出遞補(bǔ)申請，批準(zhǔn)后，在該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

招考工作咨詢電話：28391287

招考工作監(jiān)督電話：88913249、28392133

附件：2015年津南區(qū)文化館招聘工作人員計(jì)劃表

津南區(qū)文化廣播電視局

二〇一五年七月三十日

2015年津南區(qū)文化館招聘工作人員計(jì)劃表.rar