根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)[2014]11號)等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2015年我區(qū)面向社會公開招聘一批教師。特制定如下工作方案。
一、招聘計劃
本次招聘職位46個，計劃招聘教師199名，其中農(nóng)村中小學(xué)教師130名、城區(qū)小學(xué)教師10人，農(nóng)村學(xué)校幼師20名、區(qū)機關(guān)幼兒園幼師5名、城區(qū)高中教師4名、工商中專教師30名。具體崗位詳見《2015年零陵區(qū)公開招聘教師職位表》(附件1)。
招聘過程相關(guān)事宜可通過永州市人力資源和社會保障網(wǎng)(必發(fā)網(wǎng)站)、永州人事考試網(wǎng)、 零陵區(qū)政府網(wǎng)、零陵區(qū)人事人才網(wǎng)、零陵區(qū)教育網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。
二、報考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律、無違法違紀行為;
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備教師崗位所要求的身體條件;
4、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件，詳見《2015年零陵區(qū)公開招聘教師職位表》(附件1)。
不得報考的情形：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(3)近五年內(nèi)年度考核有一年在基本稱職以下的人員;
(4)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
(6)被辭退或解聘未滿5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
(7)近兩年已考取我區(qū)教師而自動放棄的人員;
(8)違反計劃生育的人員;
(9)本轄區(qū)內(nèi)特崗教師、在職在編教師不得報考;
(10)國家規(guī)定不得招錄的人員。
三、招聘程序和方法
(一)報名
1、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式進行。
2、時間：網(wǎng)上報名時間：2015年8月12日9：00至8月14日18：00;
資格審查時間：2015年8月13日至8月15日(每天8：30—18：00);
3、報名流程：
(1)網(wǎng)上報名：報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“公開招聘考試報名服務(wù)平臺”
(http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx)→2015年零陵區(qū)公開招聘教師→閱讀相關(guān)文件→填寫報名信息(出生年月無法填寫的請使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→打印報名登記表。
(2)資格審查：網(wǎng)上報名結(jié)束后，本人或委托他人持報名登記表(1份)、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份、教師資格證原件及復(fù)印件2份、以及其它證明原件到零陵區(qū)人社局北院(原區(qū)人事局，位于芝山北路、永州一中新大門)資格審查。
(3)交費：資格審查合格后，現(xiàn)場交考試費50元/人。
(4)網(wǎng)上打印準考證：考生于8月18日、19日在報考網(wǎng)站自行上網(wǎng)打印準考證。
4、報名注意事項:
(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。
(2)報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告及報名登記表內(nèi)的誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
(3)報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
(4)報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查視為放棄報考，資格審查合格后，報考人員不能更改個人信息和報考職位。
(5)8月13日至8 月16日，永州市人事考試院每天上午10:00發(fā)布各職位報考人數(shù)信息。
(6)報名咨詢電話：
報考資格、專業(yè)及學(xué)歷咨詢電話： 0746-6331610(零陵區(qū)教育局)
其它事項咨詢電話：0746-6235929(零陵區(qū)人社局)
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試總分分別為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。
1、筆試
招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
(1)筆試時間：2015年8月20日上午8：30-10：30;
考試地點：待定
(2)筆試科目：一科(專業(yè)知識)
(3)筆試內(nèi)容：
①城區(qū)高中教師崗位、農(nóng)村初中教師職位和城區(qū)小學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中教材。
②農(nóng)村小學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行高、初中教材，其中高中知識占60%，初中知識占40%。
�、酃ど搪殬I(yè)中專教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位職業(yè)高中現(xiàn)行教材。
④機關(guān)幼兒園、農(nóng)村學(xué)校幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)知識。
(4)筆試成績公布：筆試成績計算到小數(shù)點后2位數(shù)字，8 月21日在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、零陵區(qū)人事人才網(wǎng)、零陵區(qū)教育網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績及面試對象名單。
2、面試
(1)面試時間另行通知。
(2)面試地點另行通知。
(3)面試對象：根據(jù)招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。
(4)面試方式和內(nèi)容：面試采取試教等形式進行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材等。面試為百分制，面試評委7—9名，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象。
3、成績合成和排名
考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
(三)體檢和考核
體檢對象根據(jù)聘用成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由區(qū)人社局和教育局共同組織實施，紀檢部門監(jiān)督。體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格的人員確定為考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況和報考資格復(fù)查。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。用人單位及主管部門根據(jù)空缺名額，報區(qū)人社局審核同意后，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果，依次等額遞補，遞補次數(shù)不得超過兩次。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、零陵區(qū)人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。
(五)聘用及合同鑒證
公示無異議的擬聘用人員，報考未明確具體崗位的，按綜合成績從高到低的順序根據(jù)職位招聘計劃及相應(yīng)學(xué)校所缺崗位情況自主選擇學(xué)校，用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審查后，報區(qū)人社部門批準后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，并按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀律與要求
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位主要負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
五、本公告解釋權(quán)歸零陵區(qū)人力資源和社會保障局、零陵區(qū)教育局。
附件：2015年零陵區(qū)公開招聘教師職位表.rar (1)