新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員簡章
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員充實區(qū)直事業(yè)單位。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員5名，職位及資格條件等詳見《新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、2015年及以前畢業(yè)的大學本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生；
2、戶籍不限；
3、具體要求詳見《崗位表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《崗位表》);
5.年齡在18周歲以上（1997年8月17日及以前出生），35周歲以下（1979年8月18日及以后出生）;應聘人員需在報名時提供《崗位表》所要求的學歷、學位證書；
（三）以下人員不得報考
1、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
5、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
7、不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的；
8、新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
招聘工作程序為：報名、資格審查、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、政審、公示、聘用。
（一）報名
公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間及地點：
時間：2015年8月17日-8月18日（上午：9：00-12:00下午14:00-16:30）。
地點：遵義市新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科（遵義市第十五中學往遵義方向沿326國道500米）。
2.報名所需材料：
（1）《新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員報名表》（見附件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復印件，畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，工作經(jīng)歷證明原件；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明；
（5）相關業(yè)績證明材料；
（6）招聘崗位所需其他相關材料按《崗位表》備注欄要求提供。
3.報名要求：
（1）每位報考人員只能報考一個職位。
（2）報名時應由報考人員本人親自報名和填寫相關信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員本人負責。
（3）考生報名后應隨時保持通訊暢通，否則無法聯(lián)系后果由考生自負。
（二）資格審查
新蒲新區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組在報名時當場對應聘人員提交的相關證件資料進行資格審查。符合條件的考生進入下一環(huán)節(jié)，并按考生提供的聯(lián)系方式通知考生參加考試的時間和地點。
資格審查貫穿于招聘工作的各個環(huán)節(jié)，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（三）面試
面試時間和地點：待定，具體時間見準考證。
通過資格審查的考生請于2015年8月24日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）到考生報名處領取面試準考證。
本次招聘由于針對的是急需緊缺專業(yè)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定，本次公開招聘采取不筆試只面試的方式進行。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到80分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試內容為該職位所需能力和知識。
（四）體檢
根據(jù)考生面試成績從高到低按招聘崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。初次體檢不合格的，本人可提出書面申請，經(jīng)新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室同意可復查一次�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用考生自理，體檢時間由區(qū)事業(yè)單位招考領導小組另行通知。
（五）考察（政審）
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察（政審）對象�？疾欤ㄕ䦟彛┲饕菍彶檎衅笇ο蟮隆⒛堋⑶�、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復查報名資格，寫出政審報告。
對不符合條件的，由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消考生的擬聘用資格,空缺職位不予遞補。
（六）公示
由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組確定擬聘人員名單后在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)公示7天。
（七）聘用
公示期無異議的，由新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，對不合格等原因導致崗位空缺的職位不予遞補。
四、紀律要求
公開招聘工作，接受新蒲新區(qū)紀工委（監(jiān)察局）的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
建立考生誠信承諾制度，報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
五、本簡章由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組研究決定；如遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—27708129（人事部門)
監(jiān)督電話：0851—28655667（紀檢監(jiān)察部門）
新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領導小組
2015年8月7日
新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員崗位表
|
單位名稱 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
專業(yè) |
備注 |
|
統(tǒng)計辦 |
工作人員 |
專業(yè)技術 |
A |
1 |
本科及以上 |
工程造價 |
具有工程造價員及以上資質，兩年及以上相關工作經(jīng)歷。 |
|
采購辦（公共資源交易中心） |
工作人員 |
專業(yè)技術 |
B |
1 |
本科及以上 |
工程造價 |
具有工程造價員及以上資質，兩年及以上相關工作經(jīng)歷。 |
|
規(guī)劃站 |
工作人員 |
專業(yè)技術 |
C |
2 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃及相關專業(yè) |
具有助理工程師及以上職稱，兩年及以上相關工作經(jīng)歷。 |
|
建設管理中心 |
工作人員 |
專業(yè)技術 |
D |
1 |
本科及以上 |
工程造價 |
具有工程造價員及以上資質，兩年及以上相關工作經(jīng)歷。 |
附件：
新蒲新區(qū)2015年公開招聘急需緊缺專業(yè)人員報名表.doc