遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章
為搭建公正選人用人平臺，保證我縣事業(yè)單位新增人員素質，增強事業(yè)單位活力，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考試招聘一批事業(yè)單位人員。為確保招聘工作順利進行，特制定遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
此次計劃公開考試招聘事業(yè)單位人員共計221人，其中醫(yī)療衛(wèi)生機構新增人員115名（專業(yè)技術人員112人，管理人員3人）；教育系統(tǒng)新增專業(yè)技術人員60人；其他事業(yè)單位工作人員46人（專業(yè)技術人員26人，管理人員20人）。具體職位見附件招聘職位表。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、中專（含職高）及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；
2、定向招聘由省級機關統(tǒng)一選派在遵義縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”人員（以下簡稱“四項目人員”）的崗位，限截止2014年10月20日累計服務期滿2年的人員報考；
3、定向招聘退役大學生士兵和部隊所在地隨軍家屬人員的崗位，“退役大學生士兵”是指貴州省遵義縣籍普通高等教育全日制高校畢業(yè)生畢業(yè)后應征入伍的退役士兵；“部隊所在地隨軍家屬”是指在駐遵義縣部隊服現役的隨軍家屬；
4、戶籍不限。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4、年齡在18周歲以上（1996年10月20日及以前出生）35周歲以下（1978年10月21日及以后出生）；中專及同等學歷可放寬為16周歲以上（1998年10月20日及以前出生）；具有碩士研究生及以上學歷和副高級及以上職稱者可放寬到40歲（1973年10月21日及以后出生）。
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、本縣除工勤身份人員外的在職在編人員;
2、截止2014年10月20日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
7、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的；
8、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
10、不能在規(guī)定時間提供學歷證書及職位要求的資格證書的和相關學籍檔案的人員；
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報名、資格初審
（一）報名
1、報名及資格初審時間：2014年10月20日至10月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
2、報名地點：原遵義縣第一中學A區(qū)教學樓一樓（縣城萬壽廣場對面）。
3、注意事項
①報名時，須持畢業(yè)證書、相關資質證件、有效居民身份證原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，在職人員還須提供單位和主管部門同意的報考證明。同時“四項目人員”需持服務證書原件及復印件1份或縣級主管部門出具的基層項目身份證明（需載明服務期限的起止時間及服務年限）報名；退役大學生士兵需提供退伍證原件及復印件；部隊所在地隨軍家屬需持隨軍家屬有關證明材料原件及復印件一份。
②報考人員只能選擇一個職位（同一職位代碼為一個職位）進行報名。根據所報職位要求，填寫《遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》。
③報名時交考務費100元。
（二）資格初審
（1）縣直相關事業(yè)單位（含縣城所在地南白鎮(zhèn)和龍坑鎮(zhèn)）符合招聘崗位條件的報考人數與崗位計劃招聘人數比例（即開考比例）低于3:1的，則對該崗位計劃予以調減或取消（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療、醫(yī)技崗位除外），崗位取消后可以調整到符合條件的其他崗位報考，報考人數按符合報考條件且已交費的人數進行計算。
（2）報名工作人員（招考單位主管部門工作人員）根據本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現考生不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負，同時只有參加了上一考試環(huán)節(jié)的考生才能參加下一環(huán)節(jié)。
（3）準考證》的領取時間為：2014年10月30日至31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30；領取地點：考生報名處。
五、筆試
1、筆試時間：2014年11月2日，上午9：00—11：30
2、筆試地點：詳見《筆試準考證》
3、筆試由縣招考辦委托縣外命題機構統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，醫(yī)療（含特教醫(yī)療）、醫(yī)技、護理、學前教育崗位筆試內容只考專業(yè)知識（分崗位），其中醫(yī)療（含特教醫(yī)療）、醫(yī)技、護理考試內容為“三基”（基本操作、基本技能、基本知識），學前教育教師筆試內容為幼教大專及以上教材和幼兒園教育指導綱要；醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)其他崗位和其他事業(yè)單位只考綜合知識，內容包括：時事政治和事業(yè)單位公共基礎知識。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面試和成績計算
（一）面試
面試工作由縣招考辦負責組織，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。醫(yī)療、醫(yī)技、護理、學前教育面試采取問答式并結合職位特點進行，其他崗位面試采用綜合題。
1、參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，不限報考比例的職位如招聘計劃數與報考人數達不到1:3的，則實際參加筆試環(huán)節(jié)的考生全部參加面試，同一職位進入面試人員筆試末位成績并列的同時進入。
同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
2、面試時間、地點：另行通知
3、考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
（二）成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績占70%，面試成績30%的比例計算考試總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）�？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍怠？偝煽兗斑M入體檢人員名單于面試后５個工作日內在遵義縣人力資源和社會保障網進行公示。
七、體檢
1、根據考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，如筆試成績也一樣，則重新進行面試，第二次面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復檢一次。復檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據體檢結果確定考核（政審）對象
對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格�？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現情況，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛藴柿砀��？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，不再遞補。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補
（1）考生若有弄虛作假者，一經查實，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時追究相關人員責任。
（2）未能按時提供招聘職位所需的學籍檔案、畢業(yè)證書等相關證件原件者，取消聘用資格。
（3）經縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據管理權限上報遵義市力資源和社會保障局審批，并根據事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)（教育系統(tǒng)學前教育崗位由各鎮(zhèn)中心學校根據下屬各學校需求進行聘用）。在聘用過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行聘用，不允許調換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格，不再遞補。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，并且近期不應變換號碼，以便聯系。
（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0852-72223810852-7221392
監(jiān)督電話：0852-7222175
十二、本《簡章》由遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
遵義縣事業(yè)單位招聘領導小組
2014年10月11日
附件：