根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))等事業(yè)單位公開(kāi)招聘文件精神，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名水利工程專業(yè)技術(shù)人員，1名檔案管理專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘的范圍和對(duì)象

　　本次公開(kāi)招聘面向全社會(huì)，對(duì)象為符合招聘崗位條件要求的人員。

　　二、參加應(yīng)聘人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。

　　有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：

　　(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(二)曾被開(kāi)除公職的;

　　(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　(四)因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;

　　(五)按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定要求需回避的;

　　(六)其它不符合招聘資格條件的。

　　三、公開(kāi)招聘的崗位、招聘人員數(shù)量

　　本次公開(kāi)招聘2名水利工程專業(yè)技術(shù)人員，1名檔案管理專業(yè)技術(shù)人員、級(jí)別等具體要求見(jiàn)下表：(見(jiàn)附件)

　　注：年齡≤40歲，即1975年7月1日及以后出生。

　　四、招聘工作的步驟和程序

　　公開(kāi)招聘工作采取面試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名所需材料

　　(1)應(yīng)聘者在廣西人才網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名)，于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。

　　(2)應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、職稱證、畢業(yè)證復(fù)印件，并提供原件驗(yàn)核。對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，，還需要提供其工作經(jīng)歷證明材料。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名時(shí)間:2015年8月27日至2015年9月8日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市民主路1-5號(hào)廣西水利科學(xué)研究院辦公樓502室。

　　(3)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)提交應(yīng)聘材料報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，不接受其他形式的報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料到水利科學(xué)研究院辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(4)考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結(jié)果通知應(yīng)聘人員。

　　(三)組織考試

　　1.考試形式為面試

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，如參加面試人數(shù)達(dá)不到1︰3的比例要求的，須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后開(kāi)考。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試試題委托相關(guān)專家命制。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在3個(gè)工作日內(nèi)在廣西人才網(wǎng)公布面試成績(jī)及崗位排名。

　　2、面試考官的構(gòu)成

　　面試考官由招聘單位、招聘單位上級(jí)主管部門和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　(四)組織考核

　　1、考核對(duì)象的確定：根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定考核人選。

　　2、考核的主要內(nèi)容及方式：對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，擇優(yōu)錄取。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　3、因考生缺考或經(jīng)批準(zhǔn)降低比例的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到70%以上(含70%)方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　(五)確定擬聘人員

　　經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，按照面試和考核情況，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，

　　(六)組織體檢

　　招聘單位組織擬聘人員到自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。不按要求參加體檢者，視同放棄擬聘資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按面試和考核情況的排序依次遞補(bǔ)。

　　(七)進(jìn)行公示

　　對(duì)于體檢合格擬聘用的人選，經(jīng)主管部門審核同意，在廣西人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)審批，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　　五、聯(lián)系方式

　　地址：廣西南寧市民主路1-5號(hào) 郵編：530023

　　聯(lián)系人：王曉云

　　聯(lián)系電話：0771-2185003、2185113