蘇州市政務(wù)服務(wù)中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為咨詢(xún)服務(wù)員，人數(shù)1名(附崗位簡(jiǎn)介表)。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;
2.蘇州市區(qū)戶(hù)籍，年齡30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
3.女性身高1.65m以上，男性身高1.75m以上，形象好、氣質(zhì)佳。
4. 身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病;
5. 口齒清楚，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)講蘇州話(huà)，有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;
6. 懂得基本社交禮儀，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，能熟練操作各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2015年9月2日上午9：30——11：00，下午2：00——4：00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市政務(wù)服務(wù)中心西區(qū)一樓綜合處，聯(lián)系電話(huà)：68622250。
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫(xiě)《蘇州市政務(wù)服務(wù)中心公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。(見(jiàn)附表)
(二)面試
1.經(jīng)過(guò)報(bào)名和資格審查后，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢與政審
1.根據(jù)面試成績(jī)，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)面試成績(jī)，按成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)錄用
經(jīng)面試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在面試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金;
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：68626560
本簡(jiǎn)章由蘇州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
蘇州市政務(wù)服務(wù)管理辦公室
2015.08.28
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