因工作需要，經(jīng)縣人民政府研究，并報(bào)市人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘全日制碩士研究生1名，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘條件
�、鍛�(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;
3、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);
4、身體健康。
�、鎸I(yè)、年齡及其他條件
1、30周歲以下(1985年10月1日以后出生)。
2、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷;
3、社會工作專業(yè)。
4、具有助理社會工作師資格;
5、具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn);
6、大學(xué)生村官、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生教師特設(shè)崗位計(jì)劃的服務(wù)期滿、考核合格人員。
有以下情形之一者不具備參考資格：
(1)曾被開除公職的;
(2)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
(4)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;
(6)因犯罪受過刑事處罰的;
(7)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
(8)法律規(guī)定不得聘用的。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考核的方法擇優(yōu)聘用。
�、灏l(fā)布招聘信息
11月11日前在石城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
㈡報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名方式。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日上午9：00-11月17日下午17：00(休息日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：石城縣西華北路68號社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局三樓秘書股。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：凡有意報(bào)考者，請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片2張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，填寫《石城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審后報(bào)縣人社局審核，確定考核對象。報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，考核成績須達(dá)到70分。
㈢考核
考核采取面試方式進(jìn)行。由縣統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。總分為100分。
㈣體檢
根據(jù)考核情況，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序組織對考生進(jìn)行政審，主要審查考生的德、能、勤、績及報(bào)考資格等方面情況�？己瞬缓细袢藛T，根據(jù)考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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1.體檢及政審合格者，公示7個(gè)工作日，無異議者，確定為擬聘對象。擬聘用對象放棄聘用資格的，根據(jù)考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.經(jīng)縣批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)人事聘用等手續(xù)。
3. 按有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，實(shí)行三個(gè)月試用期;期滿考核合格后，予以聘用;考核不合格者，予以解聘。
�、虢M織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立石城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長劉曉波同志任組長，縣人保局、縣財(cái)政局、縣編委辦、縣社保局主要領(lǐng)導(dǎo)及縣人保局分管社保局的領(lǐng)導(dǎo)任成員。下設(shè)辦公室于縣人保局，由社保局局長兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體工作。
㈧工作要求
1、精心組織，周密安排。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。
2、嚴(yán)格程序，照章辦事。要嚴(yán)格把好招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，對招聘工作中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不姑息，確保招聘工作公開、公平、公正。
石城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月9日