廣東省工商行政管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）和實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣東省工商行政管理局事業(yè)單位決定公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生和具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.身體健康，符合工作崗位要求；

5.年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

6.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

其他條件詳見《廣東省工商行政管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

年齡、工作年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2015年12月31日。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)廣東省紅盾信息網(wǎng)（http://www.gdgs.gov.cn）和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間為2015年12月15日9：00至12月19日18：00。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)材料。

聯(lián)系人：沈雪、曹興，聯(lián)系電話：020-85587093、85587098。

2.注意事項(xiàng)

（1）每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位；

（2）報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格；

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明；

（4）報(bào)考人員須在報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；

（5）在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明；

（6）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并于筆試結(jié)束后3天內(nèi)前往省工商局人事教育處（廣州市天河區(qū)體育西路57號(hào)）提交相關(guān)證書或證明材料原件，經(jīng)工作人員審核無(wú)誤后，辦理筆試加分手續(xù)，逾期未辦的，視為放棄加分；

（7）落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

3.打印筆試準(zhǔn)考證

在考生報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)考資格的初審。通過(guò)初審的考生登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間自2015年12月23日9：00至12月25日18:00。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（三）筆試

1．筆試內(nèi)容。采取閉卷作答形式，報(bào)考01職位的考生筆試A卷，主要內(nèi)容為《申論》和《計(jì)算機(jī)知識(shí)》兩部分；報(bào)考02、03職位的考生筆試B卷，主要內(nèi)容為《申論》和《行政能力測(cè)試》兩部分。不指定考試參考用書。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定于12月下旬筆試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同時(shí)設(shè)定筆試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

2．公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)廣東省紅盾信息網(wǎng)和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)。考生也可通過(guò)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

3．接受考生查分。考生如對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)，可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，由本人持身份證、筆試準(zhǔn)考證到省工商局人事教育處填寫《考生查分登記表》申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

（四）資格復(fù)審

筆試成績(jī)合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列人選。

面試前，須對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核所需材料為：（1）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證函）。（2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件。（3）相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件。（4）招聘崗位資格條件要求的證明材料。（5）其他有關(guān)證明材料。

對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

（五）面試

面試人員名單在廣東省紅盾信息網(wǎng)和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站公布。

報(bào)考01職位的考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試加崗位實(shí)操的方式，報(bào)考02、03職位的考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，崗位實(shí)操主要考核應(yīng)聘人員崗位技能操作。面試工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試要求和程序進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試和崗位實(shí)操均按100分計(jì)算。01職位面試成績(jī)=

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+崗位實(shí)操成績(jī)×40%，02、03職位面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%。面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同時(shí)設(shè)定面試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢和考察。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以其中面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)亦相同時(shí)，視為該崗位體檢并列人選。

面試時(shí)間：2016年1月中下旬（具體時(shí)間待定），面試地點(diǎn)：廣東省工商局（廣州市天河區(qū)體育西路57號(hào)）。

（六）組織體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求進(jìn)行。體檢人員須憑身份證和筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中。對(duì)于證件攜帶不齊或無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的體檢人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。

（七）考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。因考察不合格，出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（八）公示

在廣東省紅盾信息網(wǎng)和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用；經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：1.廣東省工商行政管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.doc

2.單位簡(jiǎn)介.doc

3.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

廣東省工商行政管理局

2015年11月30日

1.廣東省工商行政管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.doc