為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)和管理服務(wù)水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市商委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學(xué)院概況
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，國家教育部備案，重慶市商業(yè)委員會、重慶市教育委員會主管，財(cái)政全額撥款，以財(cái)經(jīng)類專業(yè)為主，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育專科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，現(xiàn)有會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融與證券等20個(gè)高職專業(yè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘工作人員10名，詳見《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》，見附件1)。
四、招聘范圍和對象
本次招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好。
(四)年齡要求35周歲及以下，其中碩士學(xué)位或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬到40周歲;其中博士學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬到45周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。
(五)具備能正常履行本簡章招聘崗位職責(zé)所要求的健康的身體條件。
(六)在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，沒有受過處分。
(七)2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年12月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(八)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件。
(九)符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格(詳見《一覽表》)。其中，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)(學(xué)位)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，需與所報(bào)考崗位“招聘專業(yè)”和“學(xué)歷(位)要求”兩欄的專業(yè)、學(xué)歷資格條件要求相符;不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格。
六、招聘程序
學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評工作小組，在市人力社保局、市商委指導(dǎo)下，具體實(shí)施公開招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
(一)報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員請下載《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)，如實(shí)填報(bào)后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqcjxy_renshichu@126.com(郵件標(biāo)題請注明：學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位)。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年12月24日17：30止。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
聯(lián)系人：陳老師、梁老師;
聯(lián)系電話：023-49835824，18983989929，15086693166。
2.資格初審
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院對報(bào)名者提供的《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》填報(bào)信息進(jìn)行審查。《報(bào)名登記表》上資格審查的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過學(xué)院資格審查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。資格初審合格者名單將于2015年12月25日前在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，同時(shí)以電子郵件或電話方式予以回復(fù)確認(rèn)。
3.資格復(fù)審
資格初審合格者，由本人按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持4張一寸彩色免冠照片、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明和經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等材料的原件及復(fù)印件，報(bào)考條件要求中共黨員的崗位須提供黨員證明材料，有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)，2016屆高校畢業(yè)生要持身份證、學(xué)生證參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格并確認(rèn)參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，考試費(fèi)50元，考核費(fèi)50元。資格復(fù)審不合格者取消考試資格。
資格復(fù)審時(shí)間為2015年12月26日9:00-17:00，復(fù)審地點(diǎn)在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院行政樓301會議室。
4.崗位調(diào)整
開考比例最低為1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。遞減或取消招聘的情況，學(xué)院將及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站上向社會公布，并及時(shí)通知到考生本人。應(yīng)聘人員原報(bào)考的崗位被取消后，本人可以書面申請調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位參加考試，因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考試報(bào)名費(fèi)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格復(fù)審當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試考核
1.應(yīng)聘會計(jì)系教師、金融系教師、工商管理系教師、應(yīng)用設(shè)計(jì)系教師(建筑學(xué)專業(yè)、景觀建筑設(shè)計(jì)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、建筑技術(shù)科學(xué)專業(yè))崗位的人員
該類人員考試考核采取專業(yè)能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)能力測試以試講形式進(jìn)行，主要考核與應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識和能力，分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
2.應(yīng)聘其余崗位人員
該類人員考試考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試
筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
時(shí)間：2015年12月27日9:00-11:00;
地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。
(2)面試
面試比例為1:2，根據(jù)具體崗位的招聘名額，按照筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。若招聘崗位面試比例未達(dá)到1:2，則相應(yīng)遞減崗位招聘名額;無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績及以上方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值100分。應(yīng)聘教師崗位人員采取試講的方式進(jìn)行，主要考核與應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識和能力;應(yīng)聘職員崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試成績(保留兩位小數(shù))當(dāng)場公布。面試成績60分及以上為合格，未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對象。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
3. 考試考核總成績計(jì)算方式
(1)應(yīng)聘會計(jì)系教師、金融系教師、工商管理系教師、應(yīng)用設(shè)計(jì)系教師(建筑學(xué)專業(yè)、景觀建筑設(shè)計(jì)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、建筑技術(shù)科學(xué)專業(yè))崗位人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
(2)應(yīng)聘其余崗位人員考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳己丝偝煽冊趯W(xué)院網(wǎng)站公布。
(三)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定，若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績也相同，則加試一場面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。學(xué)院或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在學(xué)院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消招聘資格。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(進(jìn)入面試且合格者)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員由學(xué)院對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報(bào)考資格以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)查。
考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢，不再另行通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
擬聘人員在2016年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會影響大，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者證件不齊或不符合要求將取消考核資格。
(二)招聘專業(yè)的資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年8月版)進(jìn)行。
(三)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(四)其他未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。