根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，為市委機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員，現(xiàn)將公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)應(yīng)聘年齡在40周歲以下(1974年12月17日以后出生);
(四)具有應(yīng)聘崗位所需的身體條件;
(五)具有淄博市常住戶口;
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日之前滿足應(yīng)聘崗位要求的所有條件。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《中共淄博市委機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月17日9:00-12月21日16:00。
審核時(shí)間：2015年12月17日9:00-12月21日20:00。
查詢時(shí)間：2015年12月17日9:00-12月21日20:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月17日9:00-12月22日16:00。
報(bào)名地址：
淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(sdzb.hrss.gov.cn)“通知公告”欄。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息電子版照片(本人近期1寸正面純色背景照片、學(xué)歷證書、有關(guān)證件和《工作經(jīng)歷及同意應(yīng)聘證明》(附件2)等材料)，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明等材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
為保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私，報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個(gè)人信息。報(bào)名、筆試、資格審查、面試、遞補(bǔ)、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失材料，并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再次提報(bào)。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員，招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于2015年12月24日-25日登陸網(wǎng)站打印《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》和筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)向招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員提供的材料主要包括：《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、身份證、學(xué)歷證書(含教育部網(wǎng)上認(rèn)證備案材料)和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料。資格審查的具體要求，詳見資格審查公告。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
資格審查不通過的，經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)確認(rèn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試科目：電工崗位為電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容;駕駛員崗位為汽車駕駛基礎(chǔ)知識(shí)和交通法律法規(guī)等內(nèi)容。
筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9:00-10:30
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按1:5的比例確定面試資格人員范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定。所有進(jìn)入面試資格人員范圍的，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試采用專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能以及與應(yīng)聘崗位匹配度等。
面試考官一般由7人組成。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)進(jìn)行比較排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按預(yù)先規(guī)定條件或加試辦法比較排序。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否存在回避情形等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢由市招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市委組織部、市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
1、從事某方面工作年限界定，是指在部隊(duì)服役期間、與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后從事某方面工作的時(shí)間。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到報(bào)名首日。
2、未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為報(bào)名首日。
3、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在行政行為公告之日起60日內(nèi)向淄博市人民政府或山東省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)向淄博市張店區(qū)人民法院提起行政訴訟。
八、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：
市委組織部干部一科：0533-3184072
市人社局事業(yè)單位人事管理科0533-2791826
市委辦公廳組織人事科0533-3183949
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室0533-2312318
本公告由市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共淄博市委組織部
淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月8日