為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)，重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘電視專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次考核招聘電視專業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘單位、崗位和名額詳見《城口縣2015年考核招聘電視專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
4.符合崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》);
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
6.在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部認(rèn)證。
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并須同時(shí)提供相應(yīng)的材料，且確保有關(guān)材料真實(shí)有效，否則將取消應(yīng)聘資格。
(一)報(bào)名咨詢、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名咨詢方式
縣人力社保局：
王茂安 023-59225836
縣廣播電視臺(tái)：
李曉娟 023-59220521
2.報(bào)名時(shí)間：2016年1月12日—13日上午8:30-12:00，下午2:30-17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力社保局事業(yè)人員管理科(城口縣葛城街道北大街45號510室)。
(二)資格審查
報(bào)考人員需提交學(xué)歷證書及其“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、普通話資格證、居民身份證、戶口簿(含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁)原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠彩色照片2張(并附同底電子照片，20kb及以下)、《城口縣2015年考核招聘電視專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)。提供本人在區(qū)縣及以上電視臺(tái)五年及以上工作經(jīng)歷相關(guān)材料，包括：每個(gè)工作單位第一月和最后一月工資表或用工合同復(fù)印件并加蓋鮮章;本人播報(bào)的電視新聞3條(視頻資料刻錄成光盤)。屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的《同意報(bào)考證明》(附件3)。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
2016年1月14日8:30-12:00，下午2:30-17:30。在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
五、考核
本次招聘以考核的形式進(jìn)行�？己酥饕ㄑ莶ナ也ヒ舫鱿瘛⑿侣劕F(xiàn)場主持出像兩個(gè)內(nèi)容，分值各100分，占總分的50%�？己顺煽儺�(dāng)場公布，總分100分。低于60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考核總成績=演播室出像成績×50%+新聞現(xiàn)場主持出像成績×50%。
成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？己撕细窠�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格人員，出現(xiàn)缺額的招聘崗位一律不予遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
考核中形成競爭的崗位，按考核成績分?jǐn)?shù)從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。若考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷高者、區(qū)縣及以上電視臺(tái)工作年限確定;考核中未形成競爭的崗位(等額)，通過票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過，方可確定為體檢人選。
(一)體檢
體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)考察
體檢合格的考生，必須于2016年1月22日前將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣人力社保局事業(yè)人員管理科(重慶市城口縣葛城街道北大街45號510室)，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格�？h人力社保局會(huì)同縣廣播電視臺(tái)對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績、擬招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
考核相關(guān)事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://chengkou.cqhrss.gov.cn)發(fā)布，屆時(shí)不再另行通知。若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加此次考核招聘相應(yīng)事項(xiàng)，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追加當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。