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2013年山西省太原市迎澤區(qū)招聘社區(qū)勞動保障和城鎮(zhèn)低保工作人員公告

時間:2013-10-18 17:12:49 點擊:

為進一步加強我區(qū)社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作站建設,按照并人社發(fā)【2011】131號《關于進一步加強社區(qū)勞動保障工作機構和社區(qū)城鎮(zhèn)居民低保工作機構建設的通知》要求,經(jīng)研究,決定招聘部分社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作站工作人員(以下簡稱“兩!比藛T),F(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

二、招聘名額

本次招聘“兩!比藛T共18名,其中:街辦(鎮(zhèn))所屬社區(qū)勞動保障員14名、社區(qū)低保員4名。

三、招聘對象

具有太原市城鎮(zhèn)戶口,35周歲(1978年1月1日以后出生)以下,大專以上學歷,并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。

四、招聘條件

1、具備良好的政治素質和業(yè)務能力,遵紀守法,品行端正。

2、熱愛社區(qū)工作,責任心強,能服從工作安排。

3、具備良好的溝通協(xié)調和語言表達能力,一定的文字功底和計算機操作基礎,勝任社區(qū)工作。

4、身體健康。

五、工資待遇

社區(qū)“兩!比藛T全部為聘用人員,實行勞動合同制,按照現(xiàn)行“兩!比藛T工資待遇執(zhí)行。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘信息在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府一樓大廳公開發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名時間:2013年10月24日至26日

上午8:30時至11:30時

下午3:00時至6:00時

報名地點:迎澤區(qū)勞動就業(yè)管理中心公共就業(yè)科(西羊市68號)

聯(lián)系電話:4129309

報名時需攜帶:

1、《太原市迎澤區(qū)2013年社區(qū)“兩!比藛T公開招聘報名登記表》一份(網(wǎng)上下載)。每人限報一個崗位。

2、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證等相關證件的原件和復印件(復印件統(tǒng)一使用A4紙復印)。

3、已在社區(qū)任職人員需出具單位及主管部門同意報考的介紹信。

4、近期同底版1寸彩色免冠照片2張。

5、應聘人員要根據(jù)擬聘崗位要求,如實提供本人的真實材料,如發(fā)現(xiàn)不實材料,取消應聘資格。

實際報名人數(shù)與崗位擬招聘數(shù)比例達不到3:1的,報請招聘領導組研究適當降低開考比例。

(三)考試

招聘人員的考試采取筆試加面試的方式進行,實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。按總成績(筆試+面試)由高到低排序,確定擬聘人員。

1、筆試

筆試時間:另定

筆試采用閉卷形式,時間120分鐘。筆試包含公共基礎知識、時事政治、職業(yè)道德、計算機應用基礎知識以及社保、低保政策等相關內容,時事部分內容為:2013年1月至2013年9月的國內外主要時事。

筆試結束后,根據(jù)成績由高到低排序,按擬聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員,并在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府一樓大廳公告。

2、面試

面試采取結構化面試方式,主要考察應聘者的綜合素質和能力。

面試時間及具體安排在區(qū)政府網(wǎng)站上通知。

(四)資格復審

面試后進行資格復審,如發(fā)現(xiàn)材料不實,取消資格。所缺名額按總成績由高到低依次遞補。

(五)體檢

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按考試總成績等額確定體檢人選。若出現(xiàn)考試總成績并列,按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選。

擬聘用人員由招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參照有關規(guī)定進行體檢(費用自理)。體檢不合格者,取消錄取資格,所缺名額按招聘崗位考試總成績由高到低依次遞補。

(六)考核

由區(qū)人社局、區(qū)民政局分別對體檢合格人員進行考核?己藘热葜饕☉溉藛T的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。因考核不合格出現(xiàn)的空缺崗位,由高到低依次遞補。

(七)公示

擬聘用人員的名單,將在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)政府一樓大廳進行公示,接受群眾監(jiān)督。

(八)聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定報批,辦理聘用手續(xù)。

新進人員分別與街辦(鎮(zhèn))勞動保障所和城鎮(zhèn)居民最低生活保障所依法簽訂勞動合同,每三年簽訂一次,試用期為三個月。合同期內每年要進行考核,年度考核不合格的解除勞動合同。

聘用人員如在聘用期內發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病,或其他不能勝任本職工作的疾病,予以解聘。

(九)其它

根據(jù)社區(qū)工作實際需要,2014年一季度前新增的空缺崗位,從本次招聘未錄用人員中按總成績由高到低依次遞補。

招聘過程由區(qū)紀檢委全程監(jiān)督

監(jiān)督電話:2028862、8285649

附:迎澤區(qū)2013年社區(qū)“兩!比藛T公開招聘報名登記表.rar

迎澤區(qū)人力資源社會保障局

迎澤區(qū)民政局

二0一三年十月十六日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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