2016年哈爾濱市賓縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
為進(jìn)一步滿足我縣畜牧業(yè)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的需求，改善我縣畜牧機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍狀況，推動畜牧體制改革，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會為賓縣畜牧系統(tǒng)所屬事業(yè)單位賓縣畜牧站（掛牌農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測中心）公開招聘工作人員3人，全部為專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及發(fā)布方式
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員3人，全部為專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘崗位、人數(shù)和條件等詳見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)和賓縣政府網(wǎng)（http://www.chinabx.gov.cn/）發(fā)布的《2016年賓縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘計(jì)劃表》)。
二、招聘對象
詳見《招聘計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治素質(zhì)好，品行端正，無違法違紀(jì)行為。
3、綜合素質(zhì)高，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)。
4、年齡應(yīng)在30（含）周歲以下(1986年4月27日以后出生)。
5、具有國家教育部認(rèn)證的本科及以上學(xué)歷的海外留學(xué)人員。
6、2015年以前統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含2015年）。
(二)崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀《招聘計(jì)劃表》。
(三)下列人員不能報(bào)考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位的工作人員;
2、在各級公務(wù)員及事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3、試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和資格確認(rèn)
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名�？忌稍诠婢W(wǎng)站下載《賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片5張。符合加分政策的考生要提供服務(wù)期滿證書或其他證明材料。
本次考試考務(wù)費(fèi)100元。特困大學(xué)生憑市、區(qū)、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)賓縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后免除考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消該招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月27日——2016年4月29日（每天8:30——16:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：賓縣畜牧局;
3、報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名;
4、咨詢電話：15945072009、15946393798;
5、報(bào)名人員于2016年5月7日——2016年5月8日（每天8：30——16:30）持二代身份證到賓縣畜牧局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間另行通知。
筆試為一張卷，內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識，其中專業(yè)知識占150分，綜合知識占50分，滿分為200分。筆試時(shí)間為150分鐘。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分相加合成筆試成績，根據(jù)筆試成績(含政策加分，下同)排序，每個崗位按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試階段的人選;對達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試階段;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，重點(diǎn)測試考生的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、人際溝通能力等情況，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者不影響其他考生面試。
（三）政策加分
按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)［2013］42號)的具體規(guī)定，參照審核政策加分。具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
(四)體檢與考核
考試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績相加合成為考生的總成績。按招聘崗位1：1的比例由總成績高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績排序；若總成績和面試成績都相同，將進(jìn)行面試加試，并按加試后的總成績排序。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考核由賓縣人力資源和社會保障局牽頭組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由賓縣人力資源和社會保障局對入圍考生另行通知。
(五)辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人選在賓縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，不合格的取消聘用資格。所聘人員在招聘單位工作不得少于5年。
五、招聘紀(jì)律和組織
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)［2009］126號)規(guī)定對其處理。
招聘工作由賓縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
附件：
1、賓縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2、2016年賓縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
3、賓縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書
賓縣人力資源和社會保障局
2016年4月11日
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