湖南省南岳電視調(diào)頻發(fā)射臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱南岳臺(tái))是湖南廣播電視臺(tái)和中共衡陽市委共管的一個(gè)重要骨干高山發(fā)射臺(tái)。主要擔(dān)負(fù)轉(zhuǎn)播中央、省、市廣播電視媒體7套模擬電視、2套地面數(shù)字電視、8套調(diào)頻廣播共17套節(jié)目(頻率)的播出任務(wù)，并向湘中南地區(qū)傳送5個(gè)方向的數(shù)字微波信號(hào)任務(wù)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在中共衡陽市委組織部、宣傳部和市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，南岳臺(tái)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
㈠招聘計(jì)劃與崗位
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為3名。具體崗位及要求詳見《南岳臺(tái)2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位與要求一覽表》(附件二)。
�、鎴�(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;政治合格，品行端正。
2、身體健康，能吃苦耐勞，能長(zhǎng)期堅(jiān)守在高山艱苦環(huán)境下工作。
3、年齡須在18周歲以上，35周歲以下;(即1981年1月1日至1998年1月1日間出生)，年齡以有效身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。
4、須在2016年6月30日前獲得全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書;(有2年以上電視調(diào)頻機(jī)房實(shí)際工作經(jīng)歷者放寬至報(bào)名時(shí)，能提供大專及以上學(xué)歷證書)。
㈢有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1、曾因違法被處以勞動(dòng)教養(yǎng)和因犯罪受到過刑事處罰的人員。
2、組織成立非法組織或參與非法組織活動(dòng)的。
3、曾因違紀(jì)違法受到紀(jì)律處分和被開除公職的人員。
4、在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
5、個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)、微博、微信公眾號(hào)、朋友圈、客戶端等新媒體發(fā)布(含轉(zhuǎn)發(fā))信息違背輿論導(dǎo)向，違反法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)向和信息真實(shí)性等“七條底線”，被公安機(jī)關(guān)查處的。
6、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和司法機(jī)關(guān)審查尚未結(jié)案的。
7、有明確法律法規(guī)禁止不得報(bào)考的。
8、其他原因不宜在宣傳媒體單位工作情形的。
四、招聘程序
�、灏l(fā)布招聘公告
在衡陽黨建網(wǎng)、衡陽市人力資源資源社會(huì)保障網(wǎng)、紅網(wǎng)發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布有效期限為七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間： 2016年6月6 日至6月8 日。
上午8：00-12：00 下午2：30-5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：南岳臺(tái)人事宣教科(衡陽市煙草局金衡大酒店往東100米再右轉(zhuǎn))。
聯(lián)系電話：0734-2569846。(周女士)
2、報(bào)名要求
①報(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件;
�、诿咳讼迗�(bào)考1個(gè)職位。
�、廴鐚�(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。
④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤電話號(hào)碼、電子郵箱、住址等聯(lián)系方式，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶ 3方可開考。達(dá)不到上述比例的職位，經(jīng)南岳臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市委組織部、宣傳部和人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。如降低開考比例的，綜合成績(jī)不得低于60分。
�、杩荚�
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試由市人社局所屬考試中心隨機(jī)抽取專家出題。
�、俟P試內(nèi)容：綜合知識(shí)與廣播電視相關(guān)發(fā)送專業(yè)知識(shí)(見附件2《綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)考試》)。
�、诠P試時(shí)間地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
�、酃P試滿分為100分，其中，綜合知識(shí)20分、作文10分、專業(yè)理論知識(shí)70分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
2、面試
�、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力、包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)、舉止儀表等方面。
②面試按招聘計(jì)劃數(shù)的1：2的比例且依據(jù)筆試成績(jī)的高低順序確定面試人員。
�、勖嬖嚌M分為100分，考生按抽簽順序進(jìn)行面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。評(píng)委在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
�、苊嬖囋O(shè)評(píng)委小組，評(píng)委由7人組成。評(píng)委在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，隨機(jī)抽取產(chǎn)生。
�、菝嬖嚨攸c(diǎn)和時(shí)間另行通知。
4、考試綜合成績(jī)計(jì)算公式
�、倬C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
�、趫�(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。
③本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�、牦w檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例進(jìn)行，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
�、肟疾�
本次公開招聘的考察人數(shù)，按1：1的比例，實(shí)行等額考察，考察不合格者，再從考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
㈧公示
招聘的人選結(jié)果，在衡陽市人力資源資源社會(huì)保障網(wǎng)(http:∥www.hy12333.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
㈨聘用
1、擬聘對(duì)象公示期滿，無任何異議的，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，列入公益二類事業(yè)編制。
2、首次聘用合同期限為3年(其中含聘用試用期1年);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
3、聘用的其他要求。能長(zhǎng)期適應(yīng)在高山艱苦環(huán)境中工作;首聘前3年內(nèi)，每月在高山電視調(diào)頻發(fā)射機(jī)房的工作時(shí)間不得少于20天，且非組織原因，中途不得提出換崗要求;對(duì)不能長(zhǎng)期適應(yīng)高山環(huán)境工作的聘用人員，無條件解除聘用合同。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按照管理權(quán)限，及時(shí)受理與此次招聘工作有關(guān)的違紀(jì)違法舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。已受聘人員解除聘用合同，并移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)招聘回避
1、根據(jù)2005年11月16日原人事部頒布的(第6號(hào)令)規(guī)定，凡與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、根據(jù)2014年4月25日國(guó)務(wù)院(第652號(hào)令)規(guī)定，負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行本次公開招聘工作，有下列情形之一的，應(yīng)自覺遵守回避制度：
�、倥c本人有利害關(guān)系的;
�、谂c本人近親屬有利害關(guān)系的;
�、燮渌赡苡绊懝男新氊�(zé)的。
(四)實(shí)行責(zé)任追究制度
1、資格審查貫穿公開招聘工作全過程。申報(bào)人員提交的申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，申報(bào)人員應(yīng)對(duì)提交的申報(bào)材料負(fù)責(zé)，凡提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2、招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開招聘工作要求和工作紀(jì)律。對(duì)違反工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定的人員，應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任。泄露考試機(jī)密的，必須追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為衡陽市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http:∥www.hy12333.gov.cn)，有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式保持暢通。如因通訊方式不暢通而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
七、監(jiān)督電話：
中共衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室-------------0734-8866630
中共衡陽市委組織部公務(wù)員管理辦公室-------0734-8866607
中共衡陽市委宣傳部干部科-----------------0734-8866703
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科-----------0734-2896686
湖南省南岳電視調(diào)頻發(fā)射臺(tái)紀(jì)委-------------0734-8166323
本方案由南岳臺(tái)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表及職位一覽表.doc
湖南省南岳電視調(diào)頻發(fā)射臺(tái)
2016年5月24日