江津區(qū)2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員（含高校貧困畢業(yè)生）簡章
為加快江津區(qū)教育人才隊伍建設(shè)，不斷提高教育事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員236名（詳見附件1、2）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；2016年6月30日前為試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；截至2016年6月30日服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；2016年6月30日為江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生
本次公開招聘提供16個名額（詳見附件1、2，崗位號48-51等偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校）定向招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在江津區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)內(nèi)高校的人員）。
（四）招聘江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍高校貧困生
1.招聘范圍
本次公開招聘提供2個名額（詳見附件1、2，崗位號52、53）定向招聘高校貧困畢業(yè)生，招聘范圍為江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的2014至2016年普通高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)及相鄰區(qū)縣內(nèi)高校的人員）。
2.身份認(rèn)定
零就業(yè)家庭的普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。身份認(rèn)定截止2016年6月30日。
（五）其它要求
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，否則取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考附件1、2崗位的，須在2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、教師資格證書，否則取消聘用資格。
考生年齡計算時間截止到2016年6月12日，考生工作經(jīng)歷計算時間截止到2016年7月31日。
本次公開招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為3周年，其中：招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生、江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍高校貧困生應(yīng)在招聘學(xué)校最低服務(wù)5周年。未滿服務(wù)期，解除人事關(guān)系。
四、報名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，按以下程序進(jìn)行：
（一）提交報考申請。報考人員在2016年6月12日9：00至6月17日18：00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)入“網(wǎng)絡(luò)報名”，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）初審報考資格。工作人員根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。初審?fù)ㄟ^的報考人員應(yīng)及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復(fù)審使用。
（三）查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2016年6月18日18:00以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
（四）網(wǎng)上繳費（貧困生崗除外）。報考人員資格初審合格后，須在2016年6月20日9：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（五）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務(wù)費，或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
（六）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2016年6月23日9：00起至6月26日9：00登錄江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
五、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。專業(yè)科目測試內(nèi)容為《教育學(xué)》《心理學(xué)》。公共科目、專業(yè)科目兩科滿分各100分。
筆試時間2016年6月26日，地點詳見準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時間、地點進(jìn)入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束5個工作日內(nèi)在江津人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局一樓（重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號）和江津區(qū)人力資源和社會保障局三樓人事考試中心自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識（教育）》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
（二）面試
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他相同筆試科目崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他證明材料），報考貧困生崗（崗位號52、53）的考生需提供身份認(rèn)定證明，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》（見附件3），同時提供初審?fù)ㄟ^后的《報名信息表》，按時到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時提供的資料與考生報名信息表內(nèi)容不一致的，一律確定為資格復(fù)審不合格。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。沒有按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審時間、地點另行通知。
面試方式詳見附件2。試講內(nèi)容在所報學(xué)科教材中選擇，主要考察考生專業(yè)知識運用能力。同時考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等�？忌闷胀ㄔ捗嬖嚕ㄓ⒄Z學(xué)科用英語、普通話雙語試講），分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢、選崗和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）選崗
考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘學(xué)校（見附件1）。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統(tǒng)一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（選崗結(jié)束3個工作日后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)）；再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（三）考察
體檢合格者，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾欤ㄙY格復(fù)查）不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、信息公布
筆試成績、面試通知、體檢通知、選崗?fù)ㄖ�、擬聘人員名單等信息，將在江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，不再另行通知。
八、公示
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試總成績、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其他
考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
本簡章由江津區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江津區(qū)2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表1
2.江津區(qū)2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2
3.報名推薦表
4.報名登記表