因工作需要，市發(fā)改委(物價局)現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員(輔助性管理人員)3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘條件

　　1.本市居民戶口，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

　　2.本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下(1986年6月21日以后出生);

　　3.身體健康。

　　三、招聘程序和辦法

　　采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

　　(一)發(fā)布公告：在市人社局、市發(fā)改委(物價局)網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(二)公開報名：采取個人自愿報名。凡符合條件的人員攜帶本人戶口簿、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件1份，個人近期2寸免冠彩色照片3張，《銅陵市發(fā)改委(物價局)招聘編外聘用人員報名表》2份，到市行政服務(wù)中心市發(fā)改委窗口(市行政服務(wù)中心二樓138號)報名。聯(lián)系電話：0562-5880520 0562—5858037。

　　報名時間： 2016年6月28日—2016年6月30日(上午9：00-11：30，下午1：00-5：00)，逾期不予受理。報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計劃。

　　(三)公開考試

　　1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為 100分。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分，采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，以其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分，并當(dāng)場宣布面試成績。

　　3.筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占50%的比例計算合成成績，并按高分到低分排名，按照 1﹕1比例確定參加體檢對象。如合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的列為考察對象。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試成績排名順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

　　考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)公示：對擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市發(fā)改委(物價局)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　銅陵市發(fā)改委物價局招聘編外聘用人員報名表.doc

　　2016年6月21日