為進一步提升洛陽職業(yè)技術學院的辦學水平，實現(xiàn)全省名牌、國內一流職業(yè)院校的戰(zhàn)略發(fā)展目標，更好服務洛陽產業(yè)轉型升級發(fā)展，經洛陽市機構編制委員會批準，按照《洛陽市人民政府市長辦公會議紀要》(2015)60號，同意洛陽職業(yè)技術學院按程序面向社會自主招聘的精神。決定面向社會公開招聘工作人員26名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，現(xiàn)制定實施方案如下：
一、學院簡介
洛陽職業(yè)技術學院是2011年4月經河南省人民政府批準、教育部備案，由洛陽市政府舉辦的唯一一所全日制普通高職院校，主要面向地方、行業(yè)培養(yǎng)適應經濟建設、社會發(fā)展的高素質技能型人才。學院開設有醫(yī)藥類、工科類、經濟管理類、人文藝術類等26個高職專業(yè)。在校學生1萬余人，教職員工600余人，其中博士、碩士研究生學歷(學位)教師82人;教授、副教授152人，雙師型教師124人。河南省職業(yè)教育教學專家、河南省教育廳學術技術帶頭人、洛陽市優(yōu)秀專家等16人。計劃投資近20億的新校區(qū)建設項目已全面啟動。
二、招聘層次及計劃
根據(jù)我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學院發(fā)展需要，招聘副高級及以上職稱、碩士研究生及以上學歷等共計26人。
三、報考條件
(一)資格與條件
1.熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學工作;
2.年齡、學歷、職稱要求：
�、倨胀ㄈ罩拼T士研究生及以上學歷，年齡35周歲以下(1981年7月1日及以后出生);
�、诰哂懈备呒墝I(yè)技術職務者，年齡40周歲以下(1976年7月1日及以后出生),具有高級專業(yè)技術職務者，年齡50周歲以下(1966年7月1日及以后出生)。
詳見《2016年洛陽職業(yè)技術學院招聘計劃表》(附件1)。
(二)報考者除具備上述資格條件外，還應同時具備以下必備條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4.身體健康;
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的;
3.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的;
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間
報名時間：2016年7月16日—7月19日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。過期無效。
2.現(xiàn)場報名地點
河南省洛陽市西工區(qū)機場路6號，洛陽職業(yè)技術學院機場校區(qū)南院一樓學術報告廳�？沙�27路、83路、98路公交車至飛行學校站下車。
3.報名方式和提交材料
每人限報我校1個崗位，采取現(xiàn)場報名方式，請應聘者慎重選報。提交資料不全者會影響其報名資格，并提交以下材料原件及1份復印件。
�、� 有效身份證;
�、� 應聘者須從洛陽職業(yè)技術學院網(http://www.lyvtc.net)
公告欄《洛陽職業(yè)技術學院2016年公開招聘教師實施方案》中下載、填寫和打印《2016年洛陽職業(yè)技術學院應聘人員報名表》(附件2)和《2016年洛陽職業(yè)技術學院招聘教師準考證》(附件3，同時準考證電子版發(fā)送至lyzyzzrsc01@163.com,在規(guī)定位置處附電子版照片)各1份;
�、� 畢業(yè)證和學位證(碩士研究生及以上學歷、學位證書);
④ 本人學歷在線驗證報告(學信網查詢);
�、� 招聘計劃表(附件1)要求的其他材料;
⑥ 在職人員需提供原單位同意報考的證明(附件5)。
4.報名咨詢時間、電話及費用
2016年7月16日—7月19日期間，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00;電話0379—62233835;報考費：30元/人。
5.報名人數(shù)與聘用計劃的比例不低于4:1。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃，報考該職位人員，退還已交報考費。報名資格審查結果將及時在洛陽職業(yè)技術學院網站公告欄公布。
(二)筆試
筆試在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下組織實施。報考人員憑本人身份證領取準考證，我校將在學校網站公布考試的相關信息。
1.筆試內容：筆試內容包括公共基礎知識、教育相關知識等，以閉卷方式進行，滿分為100分。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
2.筆試時間、地點請及時關注洛陽職業(yè)技術學院網站公告欄，筆試時請攜帶有效身份證等證件。
3.筆試成績擬定于筆試后一周內在洛陽職業(yè)技術學院網站公告欄公布。
(三)面試
1.面試人員的確定
(1)面試人員資格確認辦法
根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。經資格確認不符合報考條件的，取消面試資格。
(2)提交材料
考生須持《2016年洛陽職業(yè)技術學院應聘人員面試資格確認表》1份(見附件4)，并提交以下材料原件及1份復印件(復印件附每份《2016年洛陽職業(yè)技術學院應聘人員面試資格確認表》后)：
�、儆行矸葑C;
�、诋厴I(yè)學歷、學位證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷、學位認證書);
�、蹖I(yè)技術職務任職資格證及聘書;
�、軋蟮阶C(擇業(yè)期內人員未辦理報到證者須持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套));
⑤在職人員需提供原單位同意報考的證明。
(3)面試資格確認時間、地點以及審查結果在洛陽職業(yè)技術學院網站(http://www.lyvtc.net)公告欄公布。
2.面試辦法：采取試講(板書式)和答辯形式進行。
資格確認通過的考生進入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會保障局的指導下，由洛陽職業(yè)技術學院具體組織實施。
(1)試講內容為所報職位主要課程內容，具體試講內容從指定的教材中隨機抽取。報考同一職位(專業(yè))的考生面試內容相同(每位考生20分鐘準備時間)，面試時間20分鐘(15分鐘試講、5分鐘答辯)。答辯內容包括應聘專業(yè)知識和個人綜合素質(重點考察邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力等)測試。試講滿分為100分，答辯滿分為100分，面試滿分為200分。
(2)面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業(yè)技術學院網站公告欄進行公布。參加面試時需攜帶個人有效身份證和面試資格確認單。
3.成績計算：總成績=筆試成績×40%+試講成績×40%+答辯成績×20%。
4.若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試成績(試講與答辯滿分200分)不得低于160分，低于160分者不予聘用;若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于140分，低于140分者不予聘用。
5.若總成績相同時，依次按筆試成績、試講成績、答辯成績從高分到低分確定體檢、考察和擬聘用人員。
五、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1.5的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)等規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。
(二)考察
對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
五、公示、聘用、待遇
根據(jù)總成績、體檢結果和考察綜合情況，等額確定擬聘用人員并進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經研究同意后，辦理財政全供事業(yè)單位入編手續(xù)，各種待遇按洛陽市有關規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責予以解除，如不能在我院辦理錄用手續(xù)前解除的，則不予聘用。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續(xù)，不合格的按照相關規(guī)定取消聘用。
新聘用人員須在我院連續(xù)服務滿5年(包括試用期)。若約定服務期未滿離開學院(含辭職、解聘、調離等)，應繳納違約金1萬，并退回進入單位時所享受的基本待遇(包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等)和所有追加待遇。
本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關事宜將及時在 洛陽職業(yè)技術學院網(http://www.lyvtc.net)公告欄進行公布。
六、紀律與監(jiān)督
成立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規(guī)定者，一經查實，將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
監(jiān)督電話：0379—62230272
本公告解釋權歸洛陽職業(yè)技術學院�！ �
洛陽職業(yè)技術學院
2016年7月9日