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2016年浙江省杭州市蕭山區(qū)前進(jìn)街道招聘編外人員公告

時(shí)間:2016-08-10 13:44:15 點(diǎn)擊:

2016年杭州市蕭山區(qū)前進(jìn)街道招聘編外人員公告

  因工作需要,前進(jìn)街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次招聘共涉2個(gè)崗位,計(jì)劃招聘3人。各招聘崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)附件1。

  二、招聘條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

  2.未受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分,無(wú)違法記錄;

  3.具備崗位所需的學(xué)歷、年齡、性別、技能等要求,身體健康,能勝任崗位工作。

  三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2016年8月10日上午9:00-11:00,下午1:30-3:30。

  2.報(bào)名地點(diǎn):前進(jìn)街道辦事處組織辦公室(118室),聯(lián)系人:俞小姐,聯(lián)系電話:82106612。

  3.報(bào)名提供材料:

  本人有效期內(nèi)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;正面免冠一寸照片1張,退伍軍人需帶退伍證的原件及復(fù)印件,填寫好報(bào)名表附件2(請(qǐng)?zhí)崆霸谇斑M(jìn)網(wǎng)或大江東網(wǎng)上下載填寫,未提前填寫者亦可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫)。

  4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查后報(bào)考人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,酌情核減或取消相應(yīng)招考計(jì)劃。

  四、考試

  考試包括筆試和面試。

  1.筆試

  筆試科目一門,主要考察應(yīng)聘人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫作、崗位相關(guān)知識(shí)等掌握程度。

  2.面試

  根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前,如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的,可在本招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3.筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證,筆試遲到30分鐘以上、面試遲到人員取消筆試或面試資格。

  五、體檢

  面試結(jié)束后,從面試合格人員中,按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成計(jì)算總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。若總成績(jī)相等,以面試總成績(jī)高的排位在前。如面試成績(jī)相等,以面試主考官分?jǐn)?shù)高的排位在前。

  按考試總成績(jī),從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢不合格(或放棄、弄虛作假)的,可在該招聘崗位中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

  六、考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察,考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的,可在該招聘崗位中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。

  七、公示及聘用

  考核合格人員在前進(jìn)網(wǎng)或大江東網(wǎng)予以公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行試用期。批準(zhǔn)的聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

  八、其他事項(xiàng)說(shuō)明

  1.編外用工人員崗位被聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工,由指定的勞務(wù)派遣公司與其簽訂用工合同并進(jìn)行試用,試用期結(jié)束后經(jīng)考核不符合要求的,則不續(xù)聘。

  2.工資待遇及管理按照《前進(jìn)街道機(jī)關(guān)編外人員績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。

  3.筆試、面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4.本公告未明事宜由前進(jìn)街道組織辦負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:前進(jìn)街道公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表

  附件2:前進(jìn)街道公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表

  前進(jìn)街道黨工委辦公室

  2016年8月3日

附件1:前進(jìn)街道公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.xls

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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