根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報經(jīng)市人社局審核，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：
一、組織原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計劃
2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位計劃公開招聘130名工作人員。具體招聘崗位詳見附件1：《2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報名辦法
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間：2016年9月19日—23日(作息時間：正常上下班時間)
(二)報名地點：六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心(安豐南路區(qū)教育局旁邊)一樓西邊大廳
(三)報名者需攜帶的材料：
1、報名人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。
2、對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。
3、屬“服務(wù)基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時，“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。
在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費用(筆試費45元/門，共90元)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：
屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結(jié)束后，由區(qū)人社局會同招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于10月12日-13日(正常上班時間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心(安豐南路區(qū)教育局旁邊)一樓西邊大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)及學(xué)歷要求為“碩士研究生”崗位)確實達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低至1：2比例開考。
取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日到區(qū)人社局事業(yè)股(金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心423室)改報其他符合條件崗位，并由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門當(dāng)場對改報名人員的資格進行初審，對符合條件的，予以報名，對不符合條件的，予以退費處理，逾期不予辦理。
六、考試
考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。
1、考試方式：考試采用筆試(《公共基礎(chǔ)知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試)加結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
2、筆試
《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》二科(不指定教材)。
(1)內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》(滿分為120分)和《專業(yè)知識》(滿分為120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。
(2)筆試時間：2016年10月15日。
8：00—10:00 專業(yè)知識
10:30—12:00 公共基礎(chǔ)知識
(3)筆試地點：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市金安區(qū)政府網(wǎng)、六安市金安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》筆試成績相加)為120分(不含加分)，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成)成績高低順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單并進行公示，由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補只進行一次。
經(jīng)公示無異議的考生于面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書原件。通過資格復(fù)審人員，按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納費用80元/人。資格復(fù)審時間、地點另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。
面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試時間、地點詳見《面試通知書》�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。
七、合成總成績
《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》筆試和面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十一、崗位確定
在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)國土局組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件4)，《2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件5)，《2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件6)。
十二、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績無效，取消聘用資格，通報所在學(xué)校或單位，5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)!
5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5150510
監(jiān)督電話：0564-5150571
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：1. 2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2. 六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
3. 《關(guān)于同意 同志參加2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》
4. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
5. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
6. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表
以上各類表格，除附件2：《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》須現(xiàn)場填寫外，其他表格請考生自行下載、打印、填寫。
六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局
2016年9月6日
1. 2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2. 六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
3. 《關(guān)于同意 同志參加2016年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》.doc
4. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
5. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx
6. 2016年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx