杭州市錢江新城建設管委會系杭州市正局級事業(yè)單位，主要負責錢江（城東）新城開發(fā)、建設和管理，因錢江（城東）新城建設和管理需要，錢江新城管委會面向社會公開招聘工作人員3名，根據(jù)杭州市《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）精神，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及崗位所需的具體條件

　　相關工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同以及社保記錄為準，有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2013年10月31日。

　　二、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

　　三、報名

　　（1）報名時間：2013年11月11日至11月20日。上午9：00至11：30，下午2：00至5：00。雙休日除外。

　�。�2）報名方法：采取資料投寄或現(xiàn)場報名方式。有意向者，須填寫《杭州市錢江新城建設管委會公開招聘工作人員報名表》。將個人簡歷（附照片）、身份證、社保繳費變動記錄、本人學歷（學位）及相關資格證書等報名材料復印件于11月20日前寄杭州市上城區(qū)錢江路637號杭州市錢江新城建設管委會組織人事處（1213室）收（信封上注明應聘的崗位名稱，報名時間以郵戳為準）。現(xiàn)場報名可直接送達。不接受網(wǎng)上、電話等方式報名。報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位不開考。

　　四、資格審查

　　專業(yè)要求參照《全國普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行資格審查。經(jīng)資格審查通過，通知應聘人員進入考試程序。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　五、考試

　　招聘方式為筆試與面試相結合。筆試主要測試應聘者的公共基礎知識水平和職業(yè)能力，面試主要測試應聘者的綜合素質，由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織考試。

　　1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。

　　2、資格審查合格者首先參加筆試，筆試結束后，劃定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，從高分到低分按招聘計劃1：5的比例確定面試對象，不足1：5比例的，可按該崗位筆試實際合格人員確定面試對象。如有列入面試對象書面確認不參加面試的，可在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　3、面試：采用結構化面試方式，主要考核應聘人員的綜合素質。滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不進入下一程序。面試時，請隨帶本人身份證和相關材料的原件以備查驗。

　　4、筆試、面試時間、地點另行通知。

　　5、考試成績等公開招聘相關信息將在錢江新城建設管委會門戶網(wǎng)站（www.hzcbd.com）予以公布，請應聘者留意。

　　六、體檢及考核

　�。�1）體檢：在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，時間和地點另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　�。�2）考核：體檢合格人員進入考核。若體檢或考核不合格，可在面試合格人員中從高分到低分依次替補。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)、新城管委會門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：28991203

　　
　　附件：杭州市錢江新城建設管委會公開招聘工作人員報名表.rar   

杭州市錢江新城建設管理委員會
二○一三年十一月八日

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