重慶市璧山區(qū)2016年公開考核招聘急需緊缺高層次人才簡章

為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良的高層次人才，加快璧山經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意，重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘急需緊缺高層次人才。

一、招聘原則及方式

本次考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核和考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位

本次考核招聘4名急需緊缺高層次人才，具體崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2016年公開考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.年滿18周歲，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中在招聘單位服務(wù)2年及以上；

3.年齡在35周歲及以下（1980年9月18日及以后出生），其中具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的或具有博士學(xué)位的年齡可放寬到40周歲（1985年9月18日及以后出生）；

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等其他條件（詳見附件1《一覽表》），其中專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）執(zhí)行；

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、報名和資格初審

即日起，至10月7日17：00，應(yīng)聘人員登陸重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn），下載并填寫《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件3），將《報名登記表》同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱(20145856@qq.com)。

經(jīng)資格初審合格的人員，進入現(xiàn)場資格審查。

五、現(xiàn)場資格審查

（一）時間：暫定為2016年10月中旬，具體時間另行通知。

（二）地點：區(qū)人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（璧城街道東林大道48號，區(qū)衛(wèi)計委底樓106室）。

（三）應(yīng)聘人員持以下資料參加現(xiàn)場資格審查：《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺人才報名登記表》1份，本人個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各1份。

六、考核

（一）時間：暫定為2016年10月下旬，具體時間和地點另行通知。

（二）考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分值為100分，成績現(xiàn)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考核成績=面試成績。

七、體檢

體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生面試成績從高到低依次等額確定�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

八、考察

體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，是否符合回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

九、遞補

因未按規(guī)定要求參加體檢或不合格的，以及經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究同意的，可按報考該崗位考生的考核成績從高到低進行遞補�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十、公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（www.cqhrss.gov.cn）、璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

十一、聘用審批

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負責組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批并報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

考核招聘后的人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年及以上；未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份，并返還已享受的優(yōu)惠待遇。

十二、聘用人員待遇

聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員具有副高級職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，還可享受5萬元安家補助，可在璧山人才公寓免租金居住5年；具有正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，待遇面議。

十三、其他

（一）信息發(fā)布

現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

聯(lián)系咨詢電話：023-41416290

（二）本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.《重慶市璧山區(qū)2016年公開考核招聘急需緊缺高層次人才崗位及條件一覽表》.xls

2.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》

3.《重慶市璧山區(qū)2016年考核招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》