根據(jù)蘇州市就業(yè)促進工作領導小組辦公室、蘇州市人力資源和社會保障局、民政局、司法局、財政局、衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于做好2016年開發(fā)基層公共服務公益性崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇人保就〔2016〕16號)精神，決定在我區(qū)基層公共服務公益性崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
各鎮(zhèn)(區(qū))勞動就業(yè)和社會保障管理、基層民政、基層衛(wèi)生、計生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務等公共服務公益性崗位32名(具體崗位詳見附件1)。
二、招聘對象及基本條件
2016年基層公共服務公益性崗位招聘對象需符合下列條件：
1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2015屆和2016屆吳江籍全日制普通高校大專(含高職)及以上學歷畢業(yè)生;
2.熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關技能要求;
3.具備下列條件之一：
(1)由民政部門確定的家庭人均收入低于低保標準2倍以內的低收入家庭高校畢業(yè)生;
(2)由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移家庭高校畢業(yè)生;
(3)由民政部門認定的享受低保及低保邊緣的家庭高校畢業(yè)生;
(4)由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
(5)未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生(截止日期為2016年9月30日);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間：
11月08日～11月10日，每天上午9:00-11:30，下午1:00-4:00。
2.報名資料：
�、佟秴墙瓍^(qū)2016年基層公益性崗位招聘報名表》(附件2);
②身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;
�、垡浴暗褪杖爰彝ァ被蛘摺跋硎茏畹蜕畋Ｕ霞彝�(含低保邊緣家庭)”條件報名的，須攜帶民政局核發(fā)的低收入家庭相關認定證明或者有效期內的城鄉(xiāng)低保(低保邊緣)證;以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移家庭貧困戶的有關材料。以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
④一寸近期免冠照片二張。
3.報名地址：
吳江區(qū)松陵鎮(zhèn)開平路300號人社大廈二樓大廳G98號窗口，聯(lián)系人：張?zhí)靷�，�?lián)系電話：63950220。
4.注意事項：考生報考時應當填寫是否服從調劑到其他公益性崗位，并同意按照報考單位所在鎮(zhèn)(區(qū))有關調劑(選崗)要求執(zhí)行。
(二)資格審查
11月15日～11月16日集中對報名材料進行資格審查。通過資格審查的人員名單將集中在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjrs.gov.cn)網(wǎng)站上進行公布。
(三)考試
資格審查合格，且同一崗位報考人數(shù)超過3人的，將統(tǒng)一組織筆試。筆試采取閉卷筆試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。
資格審查合格且同一崗位報考人數(shù)在3人或以下的，全部進入面試，面試采用結構化面試方式，面試考官由人社部門、財政部門、衛(wèi)計部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。根據(jù)面試成績從高分到低分的次序，按照招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員名單，面試成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，時間不少于5個工作日。面試具體時間和地點另行通知。
面試結束后如出現(xiàn)空缺崗位的，對服從調劑的考生按照高分到低分的次序依次安排崗位調劑。經(jīng)過調劑后不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。
(四)體檢和考察
確定錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。
(五)公示
體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wjrs.gov.cn/)上進行公示，公示期五天。
(六)崗前培訓和錄用
對于公示無異議的，由各鎮(zhèn)(區(qū))、各有關單位組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
四、政策待遇
1.各鎮(zhèn)(區(qū))結合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵。
2.被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行(有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現(xiàn)行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理(包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對執(zhí)業(yè)資格證書或技術資格等方面的特別規(guī)定)，國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
五、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
六、本簡章由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)計委、民政局、司法局負責解釋。
附件1：2016年吳江區(qū)招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表.doc
附件2：吳江區(qū)2016年基層公益性崗位招聘報名表.doc
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生與計劃生育委員會
蘇州市吳江區(qū)民政局
蘇州市吳江區(qū)司法局
二O一六年十月二十五日