為滿足下屬公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共設(shè)1個(gè)工作崗位，計(jì)劃公開招聘農(nóng)藥廢棄包裝物回收管理員2名。
二、報(bào)名條件
1.義烏市戶籍，大專以上學(xué)歷;
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
3.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;
4.年齡在40周歲以下(1976年11月1日以后出生);
5. 符合招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘申請表》(可在相關(guān)發(fā)布公告網(wǎng)站下載)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，也可將《應(yīng)聘申請表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(請將郵件標(biāo)題注為“圣穗公司招聘”)。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日至11月7日(節(jié)假日除外)，每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制)。
報(bào)名截止時(shí)間：①現(xiàn)場報(bào)名截止：2016年11月7日下午17：00;②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止：2016年11月7日晚24：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
�、佻F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：義烏市江東中路77號4樓人力資源部;
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：ywgxjt@163.com;
咨詢聯(lián)系電話：0579-85213390。
3、應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《應(yīng)聘申請表》，并提供以下材料：
�、偕矸葑C、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
�、趯I(yè)技術(shù)資格或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復(fù)印件;
�、勰荏w現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料(證明材料上需有原單位公章)、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件;
�、苷衅笉徫凰蟮钠渌嚓P(guān)證明材料;
⑤一寸免冠彩色近照1張。
報(bào)名資料除原件外不退回。
(二)資格審查
公司對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格初審合格人員須于2016年11月8日下午17:00前向供銷集團(tuán)提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件以供審核。
(三)考核
主要采取量化考核與面試相結(jié)合方式。
1、量化考核
量化考核分為學(xué)歷、資歷、職稱和個(gè)人受獎(jiǎng)情況四部分內(nèi)容，量化考核成績分值為100分，占總成績的30%。
2、面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分，未達(dá)到合格分的不予以錄取，面試成績占總成績的70%。
3、總成績
總成績=面試成績×70%+量化考核成績×30%。若兩人總成績相等，以量化考核成績高的排位在前。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員總成績和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例依次確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
(五)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定。
(六)公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，并在義烏市供銷集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上公示7天。
(七)錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘過程中的相關(guān)信息在義烏供銷集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.ywcoop.com/)公布，請各位應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢。
本公告未盡事宜，由義烏市供銷集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
義烏市供銷集團(tuán)有限公司
2016年10月31日
應(yīng)聘報(bào)名表.doc