按照自治區(qū)司法改革對于法檢兩院輔助工作人員配置要求，為解決阿旗檢察院案多人少的問題，完成自治區(qū)司法改革試點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)人員分類管理和完善司法責(zé)任制兩項(xiàng)改革，我院結(jié)合其他旗縣區(qū)檢察院關(guān)于招聘司法輔助工作人員的成功經(jīng)驗(yàn)及我院的現(xiàn)實(shí)情況，決定招聘司法輔助工作人員10名。現(xiàn)制定具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主公開、公平競爭、擇優(yōu)錄用”原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘10名司法輔助人員(男性7人，女性3人),其中蒙漢雙語4人(男性3人，女性1人)。

　　三、招聘條件

　　1、在2016年11月20日(包括2016年11月20日)前具有阿魯科爾沁旗戶籍;

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有事業(yè)心和社會責(zé)任感，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3、年齡在20周歲以上，35周歲以下(1981年11月20日之后至1996年11月20日以前出生);

　　4、具有普通高校全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　5、身體健康，形象良好，五官端正。無口吃，無色盲，無聽力障礙，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上;電腦打字速度達(dá)到每分鐘正確打字60字以上。

　　6、具有下列情形之一的不能報(bào)考：

　　(1)2017年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　(2)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或辭退、開除公職的;

　　(5)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)錄入測試、面試、體檢與政審、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘公告在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址為http://www.kerqin.gov.cn/)上發(fā)布，同時(shí)在阿旗電視臺進(jìn)行宣傳。

　　(二)報(bào)名程序

　　1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址：阿魯科爾沁旗人力資源公共服務(wù)中心(阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局辦公樓514室)。報(bào)名人員需同時(shí)提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)電子版。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至2016年12月14日。

　　3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。

　　4、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位

　　5、應(yīng)聘人員必須攜帶本人從阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站下載的《阿魯科爾沁旗人民檢察院招聘司法輔助人員報(bào)名表》、第二代身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;戶口本首頁及本人當(dāng)前頁原件及復(fù)印件等相關(guān)證件;在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);具有司法資格證的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶司法資格證正本、副本的原件及復(fù)印件。具有檢察院工作經(jīng)歷1年以上的人員，需提供單位出具的證明材料。

　　6、考試采取筆試、計(jì)算機(jī)文字錄入測試和面試的方式進(jìn)行。

　　筆試成績占總成績60%，計(jì)算機(jī)錄入測試占總成績10%，面試成績占總成績的30%。

　　(三)資格審查

　　阿魯科爾沁旗人力資源公共服務(wù)中心和阿魯科爾沁旗人民檢察院按照公布的條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查 ，對不符合條件未通過審查的，向報(bào)考者反饋理由。

　　(四)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識和基本素質(zhì)測試;

　　2、筆試時(shí)間：2016年12月17日 上午09:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試;

　　3、公布筆試成績

　　閱卷工作結(jié)束后，在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

　　4、法學(xué)相關(guān)專業(yè)的報(bào)考人員在筆試成績中加5分;具備司法資格證(含已通過2016年度國家司法考試)的報(bào)考人員在筆試成績中加10分;具有檢察院工作經(jīng)歷1年以上且尚在檢察院崗位的報(bào)考人員在筆試成績中加10分。(每人最多加分一項(xiàng))

　　(五)計(jì)算機(jī)錄入測試和面試

　　1.按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1.5:1的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測試和面試范圍人員，因末位成績并列而超過1.5:1比例的，并列考生全部進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測試和面試范圍，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入計(jì)算機(jī)錄入測試和面試。

　　2. 計(jì)算機(jī)錄入測試：要求打字速度為每分鐘60字，按照打字正確率計(jì)分。

　　3.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)以及應(yīng)變能力等方面。報(bào)考蒙漢雙語崗位的應(yīng)聘人員必須使用蒙古語進(jìn)行面試。

　　(六)考試總成績的計(jì)算

　　1、報(bào)考人員按筆試成績占總成績60%，計(jì)算機(jī)錄入測試占總成績10%，面試成績占總成績的30%，合成考生的考試總成績。

　　2、考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)

　　016-12-05 16:26:41 內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘(七)體檢與政審

　　由阿魯科爾沁旗人民檢察院負(fù)責(zé)對初錄人員集中進(jìn)行體檢和政審、合格的予以聘用;不合格者不予以聘用，按總成績依次遞補(bǔ)，聘滿為止。

　　(八)公示

　　1、根據(jù)考生的考試總成績確定擬聘用人選，并在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動合同;不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　3、取消聘用資格人員，按考試成績由高到低次序遞補(bǔ)。

　　五、 工資待遇

　　1、工資：每人每月1700元(包含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分);

　　2、保險(xiǎn)：依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)單位承擔(dān)部分。

　　咨詢電話：

　　阿魯科爾沁旗人力資源公共服務(wù)中心：7233533

　　阿魯科爾沁旗人民檢察院：7232006

　　本方案由阿魯科爾沁旗人民檢察院負(fù)責(zé)解釋說明，未盡事宜請隨時(shí)關(guān)注阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站的公告�！�