運(yùn)城市河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，制定方案如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘單位及崗位

本次共招聘工作人員80人，其中：教師崗位40人（全額事業(yè)編制），衛(wèi)生崗位40人（差額事業(yè)編制）。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德。

3、具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合崗位要求的其它條件；

6、有下列情形的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

（2）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；

（3）參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（4）在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)新聞媒體、河津人才網(wǎng)www.hejinjob.com向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。

（二）報(bào)名和資格初審

（1）崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄及山西省2016年公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

（2）報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以報(bào)名開始日期為準(zhǔn)。

（3）服務(wù)基層人員崗位，按比例已從全市全額事業(yè)招聘計(jì)劃總數(shù)中提出，專門組織考試。此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。

（4）報(bào)考崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書須在報(bào)名前取得。

（5）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。由本人填寫《河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。現(xiàn)場(chǎng)照相。按照山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉價(jià)費(fèi)字[2013]223號(hào)）精神，參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取每人報(bào)名考試費(fèi)60元。報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，不論何時(shí)，取消一切資格。

（6）招聘崗位核減

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考,報(bào)名人數(shù)和擬招聘崗位比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘職數(shù)。報(bào)考崗位被取消的，在公告后三天內(nèi)，可改報(bào)其它崗位。

報(bào)考崗位專業(yè)要求為研究生以上高學(xué)歷的,不受開考比例限制,只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的合格線。如報(bào)考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,不參加筆試,采用面試加考核的形式進(jìn)行；

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問(wèn)題的通知》（晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào)）文件精神，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（市人民醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修、信息管理除外），不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)須達(dá)到規(guī)定的合格線。

（7）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日—2016年12月30日

報(bào)名地點(diǎn)：河津市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（延平南街新人民醫(yī)院路西）

（8）報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料：

1、二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、檔案存放證明及報(bào)名條件所需要的其它相關(guān)證件（已參加工作的需持現(xiàn)單位及組織人社部門出具的同意報(bào)考的介紹信；檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明）。

2、近期免冠1寸彩色照片1張。

（9）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間2017年1月20日前在“河津人才網(wǎng)”公告。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績(jī)合格（不低于60分）的考生方可按比例進(jìn)入面試。

筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課目的相關(guān)知識(shí)；其它崗位為崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，考生可在“河津人才網(wǎng)”上查詢筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī),按各崗位名額與筆試合格人員1：3比例,確定資格復(fù)審人員(各崗位最后一名成績(jī)并列，均可參加資格復(fù)審）。崗位名額與筆試合格人員達(dá)不到1：3比例的，全部進(jìn)行資格復(fù)審。

根據(jù)崗位報(bào)考條件及考生提供的報(bào)考材料，核實(shí)身份，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。

資格復(fù)審結(jié)束，在原公告新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

確定面試時(shí)間后，在“河津人才網(wǎng)”上公告及電話通知考生領(lǐng)取《面試通知書》。

（五）面試

面試內(nèi)容為各崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能或能力水平。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行：教師崗位采取講課形式，其它崗位采取講答形式。面試成績(jī)須合格（不低于60分）。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，不得遲到。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。并當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委小組組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員確認(rèn)并簽字。面試成績(jī)及排名當(dāng)天在“河津人才網(wǎng)”上予以公布。

面試結(jié)束后，在“河津人才網(wǎng)”公示考生的總成績(jī)及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員（若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取筆試加試方式確定）。

總成績(jī)計(jì)算方法：教師崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；其它崗位，總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%；采取面試加考核形式的崗位，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)。

（六）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知（人社部［2010］12號(hào)）》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。

考察由市人社局組織招聘單位對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》（附件4）。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）擬聘人員公示

在河津人才網(wǎng)、河津風(fēng)采、河津電視臺(tái)公示不少于7個(gè)工作日。公示期間如有異議，可舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件5）。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇�？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘的人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為其試用期。

試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。正式聘用后按國(guó)家政策享受同等人員工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。

教育系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)所招聘人員一經(jīng)聘用，服務(wù)年限原則上不少于五年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在“公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，組織、編辦、財(cái)政、教育、衛(wèi)生、公安等部門共同組織實(shí)施。

六、具體要求

1、各部門工作人員要精心組織、嚴(yán)肅認(rèn)真，互相配合，保證質(zhì)量，協(xié)調(diào)有序開展工作。

2、要嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，實(shí)行崗位責(zé)任制，杜絕徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，工作人員如有違紀(jì)，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。對(duì)于弄虛作假、考試舞弊的考生一律取消資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘。

3、招聘工作全程錄像，資料留存?zhèn)洳�。全程接受社�?huì)監(jiān)督。邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員參與筆試、面試工作，進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：事業(yè)單位人事管理股18735978070

七、本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3、河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表

4、山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表

河津市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一六年十二月七日

1、河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2、河津市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc