因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方式
本次公開招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序。
二、招聘崗位及相關要求
詳見附件1。
三、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2017年3月30日—4月6日，上午8：30-11:30，下午13:00—16：30。
2、報名地點：徑山鎮(zhèn)黨群工作辦306室，咨詢電話：88583300。
3、報名要求：每位應聘者限報一個職位，按規(guī)定填寫《應聘報名表》(見附件2)，并提供身份證、戶口本、學歷、學位證書等有關證件的原件和復印件，本人近期一寸彩色證件照2張。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘通過報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。
1、資格審查：報名截止后，由鎮(zhèn)黨群工作辦進行資格審查，對因個人資料失真造成不符合報考條件和職位要求的，取消報考資格。職位開考比例為1：2，不足規(guī)定比例的，相應核減招聘人數(shù)。
2、體能測試：部分崗位需進行體能測試，參照《公安機關錄用人民警察體能測評評分標準》組織執(zhí)行。體能測試不合格者不能參加筆試。
3、考試：考試分筆試、面試兩個階段，各占總成績的50%，筆試、面試具體時間、地點通過短信通知。
(1)筆試：筆試采用閉卷方式，報名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。
(2)面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。
4、考察與體檢：按照總成績，從高分到低分進行排名，根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員，并對擬錄用人員進行體檢。體檢或考察不合格的，依次遞補。
5、公示與錄用：經(jīng)體檢合格，擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示3天，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。錄用后，由余杭區(qū)保安服務有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，余杭保安服務有限公司勞務派遣至余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)政府工作。
五、其他事項及相關待遇
錄用人員試用期3個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。錄用后工資福利待遇參照徑山鎮(zhèn)政府編外人員標準執(zhí)行。
報名表.doc