為進一步充實我縣人才隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)等文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣計劃面向社會公開招聘工作人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、學歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權(quán)利，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);
(三)具有崗位所需的學歷和資歷;
(四)具備《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》;
(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
三、報名程序
(一)報名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，以電子郵件方式(郵箱在《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》郵寄材料地址及郵編欄目內(nèi))郵寄(郵寄以收到信件時間為準)或直接到招聘單位報名，填寫《柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名表》詳見附件2。
(二)報名時間：2017年3月24日至2017年4月5日(工作日)。
(三)報名地點：詳見附件1《2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》。
(四)報名所需材料：填寫《柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名表》一式3份，同時粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片，提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關(guān)畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證和職稱外語，審核完退回原件;2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得相關(guān)畢業(yè)證、學位證的考生，憑普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書報名，審核完退回原件。
四、資格審查
依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查，在1個工作日內(nèi)提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的，不得拒絕;不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。
五、面試時間：2017年4月9日。
六、面試方式：采取直接面試的方式進行。教師崗位以試講的形式進行教學能力測試;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
(一)招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。對達不到比例，確急需進人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意，并報市人社局核準后，才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的，或無人進入面試的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局同意，報市人社局審批。
(二)面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識問答、說課(試講)、專業(yè)測試等方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。同一專業(yè)面試成績，從高分到低分的順序確定進入考核人選。對面試時達不到1:3面試比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當天向考生宣布。
七、考核
(一)面試工作結(jié)束，按應(yīng)聘者面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進行復查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補。
(四)考核結(jié)束后，經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導班子討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
八、體檢
體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人社局組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費由考生自理。
九、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導班子討論研究決定擬招聘人員，報柳州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鹿寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示期7個工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的，將根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十一、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)我縣按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。
(三)嚴格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2017年3月24日