一、醫(yī)院簡介
濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、預防和保健等功能于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院是國家級生殖醫(yī)學技術培訓基地，衛(wèi)生部腦卒中篩查防治基地，國家級全科醫(yī)生培養(yǎng)基地，教育部、衛(wèi)計委卓越醫(yī)師培養(yǎng)改革項目單位，國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地，國家藥物臨床試驗機構。
醫(yī)院編制床位1500張，設有48個臨床科室，12個醫(yī)技科室。其中腫瘤學科是院士工作站，影像醫(yī)學是濰坊市鳶都學者設崗學科。外科學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、臨床檢驗診斷學是山東省高�！笆濉敝攸c學科與重點實驗室，眼科、兒科、心內(nèi)科等11個學科是省級臨床重點專科，生殖醫(yī)學、臨床麻醉、腫瘤內(nèi)科等8個學科是省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室，眼科是省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科，中醫(yī)科、皮膚科、腫瘤科是省中醫(yī)藥重點�？�，中醫(yī)血液病學是省中醫(yī)藥重點學科，腫瘤絡病機理科研實驗室是省中醫(yī)藥重點科研實驗室。
醫(yī)院現(xiàn)有職工2000余人，其中具有博士碩士學位的500余人，專家278人、博士碩士研究生導師113人，泰山學者海外特聘專家3人。醫(yī)院裝備了世界先進動態(tài)500排寶石能譜CT、GE3.0T超導型磁共振等大型醫(yī)療設備1000余臺(套)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校所屬濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員57人，均為初級專業(yè)技術崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、年齡在40周歲以下(1976年5月24日以后出生);
6、具備招聘崗位所需其他資格條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2017年5月24日為截止日期。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.wyfy.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式。每位報考人員只能填報一個崗位，專業(yè)要求以崗位需求為準。應聘人員填寫《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院2017年招聘報名登記表》(見附件2)和《報名匯總表》(見附件3)，電子版以“崗位+崗位等級+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：wyfyzhaopin@163. com。
《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院2017年招聘報名登記表》必須與《報名匯總表》內(nèi)容一致。應聘人員要保證上述材料的真實性，如有不實之處取消考試資格。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
2、現(xiàn)場確認
報名人員需到濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院組織人事部(19號樓一樓)進行現(xiàn)場確認并提交相關材料。
現(xiàn)場確認時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
現(xiàn)場確認需提交以下材料(復印件統(tǒng)一使用A4紙)：《濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院2017年招聘報名登記表》1份(須本人簽字);一寸近期同底版免冠照片2張;國家承認的學歷學位證書(暫未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供學生證、《就業(yè)推薦表》)原件、復印件;身份證、戶口簿、就業(yè)報到證原件、復印件;有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職務任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術職務任職資格證原件、復印件;有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明;有研究方向要求的需提供研究方向證明;在職人員應聘的原則上要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供。
報名和現(xiàn)場確認結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
3、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為測試應聘崗位相關知識。筆試總分為100分，設定最低合格線，根據(jù)崗位報名人數(shù)和筆試情況確定。筆試結束后及時公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取結構化測試和答辯方式進行。主要考察應聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)技能、業(yè)務水平及崗位所需的專業(yè)基礎知識等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。醫(yī)院成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：馮震宇、陳芳芳
聯(lián)系電話：0536-3081155、3081105
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
1.濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2017年濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院招聘報名登記表.DOC
3.濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院報名匯總表.XLS
濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院
2017年5月24日