根據(jù)中共興安盟委員會辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實施方案的通知》(辦發(fā)〔2017〕30號)精神，經(jīng)研究決定在盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進高層次和急需緊缺人才。為了做好引進人才工作，特制定本方案。
一、引進人才計劃
本次盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)通過“綠色通道”面向社會引進人才267名。詳見附件《2017年盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進人才計劃表》。
二、引進人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具備各崗位所要求的年齡、戶籍、學歷、學位、專業(yè)、職稱、資歷、執(zhí)業(yè)資格等條件，詳見附件《2017年盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進人才計劃表》。
三、下列人員不得應聘
(一)盟內(nèi)在編人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀記錄人員;
(四)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(五)有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進人才程序
(一)報名
1.采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點：興安盟山下盟醫(yī)院后2樓208室。
2.報名時間：2017年7月10日8:30時-2017年7月19日17：30時，周六、日不休息。
3.需要提交資料
應聘人員報名時，必須攜帶本人《2017年盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進人才報名登記表》紙質(zhì)表和電子版表(在盟人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，第二代身份證(有效臨時身份證或護照)、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等資料原件和復印件，學籍檔案、人事檔案、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照二張及電子版等相關材料。應聘具有工作經(jīng)歷崗位的，按要求提供與用人單位簽署的聘用合同原件和復印件(復印件加蓋單位公章)、用人單位出具的工作經(jīng)歷證明及工資證明(加蓋單位公章)等相關材料。
4.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、資格審查和評估的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
(二)資格審查
盟衛(wèi)生和計劃生育委員會負責對應聘人員提供的相關資料進行認真審查，經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放《評估通知單》。
(三)評估
1.制定評估工作方案，組建引進人才評估組，具體要求、時間、地點另行通知。
2.評估工作結(jié)束后，按照每個崗位應聘人員評估成績(最低分數(shù)線以上的)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定擬引進人選。
(四)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應聘人員，取消其聘用資格，按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
(五)考察
考察不合格，取消其聘用資格，按照評估成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
(六)公示和聘用
1.對考察合格的擬引進人才在引進人才所在單位進行公示。公示期限為10天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理聘用、進編手續(xù)。
2.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。
3.引進人才聘用后，列入事業(yè)編制管理，享受盟直事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。服務期不少于5年，服務期內(nèi)不得調(diào)動。
五、其他事項
(一)應聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響評估和聘用的，責任自負。
(二)報名咨詢電話
盟衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科：0482-8266900
(三)監(jiān)督舉報電話
盟衛(wèi)生和計劃生育委員會紀檢監(jiān)察室：
0482-8266716
2017年盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進人才計劃表(一)
2017年盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進人才計劃表(二)
2017年盟直衛(wèi)生計生系統(tǒng)引進人才報名登記表
興安盟人力資源和社會保障局
2017年6月30日