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2017年江西省贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘雇員職員公告

時間:2017-07-09 13:40:58 點(diǎn)擊:

2017年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘雇員職員公告

  根據(jù)《中共贛州市委辦公廳 贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》的精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)一批急需的人才,贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘一批雇員、職員(合同制工作人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、總體要求

  嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求,堅持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

  二、招聘人數(shù)、崗位及條件

  本次公開招聘雇員、職員170名,全部為編制外聘用人員,簽訂正式聘用合同。招考信息可在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)等網(wǎng)站查詢。

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

  3.具有良好的品行。

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)學(xué)歷、年齡及崗位條件

  1.具有大學(xué)本科及以上文化程度,優(yōu)先考慮全日制碩士研究畢業(yè)生、全日制博士研究生,專業(yè)技術(shù)崗可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。

  2.年齡條件見崗位條件,40周歲以下是指1977年7月1日以后出生的,其余年齡條件按照此方法計算。

  3.符合崗位要求的條件,崗位條件詳見職位表。

  崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷,以高于最低學(xué)歷條件報考的,報考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制(如,招聘崗位要求全日制大專的,則以本科或研究生學(xué)歷報考也應(yīng)為全日制學(xué)歷,另有說明的除外)?忌鶎W(xué)專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。

  職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

  招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年6月30日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷,在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的,以實(shí)際工作時間累加計算,計算單位到月,不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供相關(guān)佐證材料,如勞動合同、聘用單位的工資發(fā)放記錄或社保繳費(fèi)記錄等歷史存檔材料,各單位自行出具的工作經(jīng)歷證明不視為工作經(jīng)歷證明材料。

  4.具備崗位所要求的其他資格條件。

  國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,如能在2017年9月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,可按畢業(yè)時的學(xué)歷(學(xué)位)報考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,在2017年6月30日之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,可以報考。

  (三)下列人員不具備報考資格

  1.受過刑事處罰和被開除公職的。

  2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的。

  3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

  4.現(xiàn)役軍人。

  5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。

  6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

  7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員。

  此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

  三、招聘程序

  招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

  (一)網(wǎng)上報名

  網(wǎng)上報名時間為2017年7月17日9:00—19日17:00,報名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)(0797.jxpta.com),每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。網(wǎng)上報名步驟如下:

  1.網(wǎng)上注冊。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)(0797.jxpta.com),進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試網(wǎng)上報名專題”,點(diǎn)擊“考生報名入口”,如實(shí)填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》,記下系統(tǒng)生成的報名序號(報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標(biāo)識,必須牢記)。核對信息無誤后,請立即上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和選擇報考科目,并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過后,需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報考實(shí)行誠信報名,網(wǎng)上報名時只審核照片,不進(jìn)行資格審查,不符合崗位條件的人員請勿報考,已參加考試的,成績一律無效,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

  2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后,可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的,報名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時間為2017年7月20日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定,每人50元。

  如成功報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃,并在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)發(fā)布核減的招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃的公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生,不再改報其他崗位,考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號。

  3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報名、繳費(fèi)流程的報考人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)(2017年8月2日9:00—4日17:00)登錄贛州人事考試網(wǎng)(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

  (二)筆試

  筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

  1、筆試時間:2017年8月5日,上午9:00—11:30

  2、筆試地點(diǎn):設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

  3、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識。

  (三)面試

  在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序,根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。計劃聘用數(shù)為2人及以下時,面試比例為3:1;計劃聘用數(shù)為3人及以上時,面試比例為2:1。確定入闈面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。筆試結(jié)束后5日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。

  對面試人數(shù)不足的職位,不予以調(diào)劑,達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,最低可按2:1的比例面試,低于2:1時,相應(yīng)調(diào)減錄用計劃。

  面試時間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》,具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。

  (四)考試總成績確定

  考試總成績、公共科目筆試成績、面試成績均按百分制計算?荚嚳偝煽冎,公共科目筆試成績占50%,面試成績占50%。

  為鼓勵具有豐富經(jīng)驗(yàn)人才前來我區(qū)工作,設(shè)置工作經(jīng)歷加分項(xiàng)。按每滿1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加,最多可以加2.5分。

  為吸引全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才,設(shè)置高學(xué)歷人才加分項(xiàng)。考生符合崗位各項(xiàng)要求,具有全日制碩士研究生學(xué)歷的,加2分,具有全日制博士研究生學(xué)歷的,加4分。高學(xué)歷人才加分以最高學(xué)歷為準(zhǔn),不重復(fù)計算。

  加分證明材料在資格審查時提供,由區(qū)黨群工作部審核把關(guān)。工作經(jīng)歷加分項(xiàng)和高學(xué)歷人才加分項(xiàng)直接在考試總成績里體現(xiàn)。計算公式為:考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項(xiàng)(含工作經(jīng)歷加分項(xiàng)、高學(xué)歷人才加分項(xiàng))。

  (五)體檢和考察

  入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

  (六)公示和聘用

  體檢、考察結(jié)束后,確定擬聘用人員名單,向社會公示,公示時間為7天。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,區(qū)人力資源公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  四、聘用雇員、職員待遇

  薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設(shè)計院公司職員管理崗薪酬管理辦法(試行)》《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設(shè)計院公司職員專技崗薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。今后,我區(qū)雇員、職員年度薪酬將伴隨我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財政收入提高相應(yīng)上漲。

  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系,在我區(qū)工作滿5年后,雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)12萬元;在我區(qū)工作滿10年后,雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)15萬元。依據(jù)個人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。

  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員專技崗正式聘用的本科學(xué)歷工作人員起薪標(biāo)準(zhǔn)10.2萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系,在我區(qū)工作滿5年后,雇員、職員專技崗年度薪酬可以達(dá)到13萬元;在我區(qū)工作滿10年后,雇員、職員管理崗年度薪酬可達(dá)16萬元。具全國職業(yè)資格的,人員起薪標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)22萬元/年。依據(jù)個人績效考核結(jié)果實(shí)際薪酬上下浮動幅度可達(dá)20%。

  五、聯(lián)系電話

  報名及政策咨詢:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社保障局)0797-8371220,

  0797-8372619;

  職位咨詢電話:具體職位的資格條件等問題,可直接撥打職位表中對應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。

  附件1:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批雇員職位表.xls

  附件2:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年度考試招聘第一批職員職位表.xls

  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社保障局

  2017年7月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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