根據(jù)濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
(二)年齡在40周歲以下(1973年12月13日以后出生)，具有副高級(jí)及以上職稱人員報(bào)名年齡在45周歲以下(1968年12月13日以后出生);
(三)大學(xué)本科畢業(yè)及以上文化程度或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)�？飘厴I(yè)生，畢業(yè)證取得時(shí)間為2013年12月13日之前。崗位學(xué)歷要求詳見《2013年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1);
(四)身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得有用人權(quán)限的部門或所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘(畢業(yè)證取得時(shí)間為2013年12月13日之前);現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘19人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2013年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
通過濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.jnszqwsj.gov.cn)公開發(fā)布招聘信息。
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日至15日(上午 8：30—11：30，下午13：30—16：30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)委黨校(英雄山路74號(hào))。
3.所需材料：
(1)應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站，下載打印《2013年市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)，表格要求本人如實(shí)填寫，按具體崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(有學(xué)位要求的崗位同時(shí)提供學(xué)位證書)、二代身份證、戶口簿(復(fù)印首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人頁(yè))、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名者需同時(shí)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料和其他報(bào)考崗位所需要證書的原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸同底免冠彩色照片4張，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
(3)應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。
報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。達(dá)不到上述比例要求的崗位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃并調(diào)整到臨床類內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科崗位。報(bào)考定向招聘崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)若達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍比例的，則取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到臨床類“內(nèi)科B崗位”非定向招聘崗位(即臨床類“內(nèi)科A定向崗位”調(diào)整到臨床類“內(nèi)科B崗位”)。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
(三)報(bào)名繳費(fèi)
經(jīng)過審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)交納考務(wù)費(fèi)每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。如因取消計(jì)劃崗位造成應(yīng)聘人員無(wú)法考試的，退還應(yīng)聘人員考務(wù)費(fèi)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。12月18日14:00點(diǎn)，攜帶本人身份證，到市中區(qū)衛(wèi)生局辦公室(信義莊南街66號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)等詳情見發(fā)放的筆試準(zhǔn)考證。到達(dá)方式：乘42路、88路、k93、k139、BRT3路公交車到路經(jīng)十一路信義莊站下車到信義莊南街路口向南100米路西，或“國(guó)美家電‘八一店’”下車往東200米到信義莊南街66號(hào)四樓。成績(jī)采取百分制計(jì)分，考試內(nèi)容均為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單在市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2013年12月20日(具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證)。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.確定面試人選：
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，可按1:2的比例確定面試人員，達(dá)不到1:2比例要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)面試
取得面試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為體檢考核范圍人選，并按1：1比例確定考核體檢人員。
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)均按百分制計(jì)算。
1、結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。主要考察報(bào)名人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
2、專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試按崗位類別進(jìn)行測(cè)試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能等。
每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。每個(gè)面試考場(chǎng)選派1名社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%(結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%)的比例計(jì)算總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。筆試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選(在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，也按上述辦法等額遞補(bǔ))。
五、聘用辦法
進(jìn)入體檢考核的人員，由招聘主管單位、人社部門對(duì)其進(jìn)行全面考察，并到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對(duì)棄權(quán)或體檢考核不合格人員造成的空缺，在體檢考核范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單在濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員，由用人單位確定聘用人員并提出聘用意見，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》并辦理有關(guān)手續(xù)。
六、聘用后的待遇
被聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇;考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市中區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 82078356
市中區(qū)衛(wèi)生局 82078374
市中區(qū)醫(yī)院 81912087
附件：
1、2013年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2、2013年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書.rar
4、2013年濟(jì)南市市中區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar
濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市市中區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年十二月六日
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