根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。具體事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn發(fā)布）：

一、引進(jìn)單位及名額

具體引才單位及名額詳見(jiàn)《廣安市2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（市屬事業(yè)單位、園區(qū)）》（附件1-1）。

二、引進(jìn)范圍及條件

（一）引進(jìn)范圍

1.符合崗位條件要求的社會(huì)在職（已在廣安市轄區(qū)內(nèi)工作的除外）、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

2.2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科階段須同時(shí)具有學(xué)歷證和學(xué)位證，2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的可以報(bào)考。

3.引進(jìn)人才須符合年齡要求，其中，碩士不超過(guò)30周歲（1991年4月25日以后出生），博士不超過(guò)35周歲（1986年4月25日以后出生），有高級(jí)職稱的或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士、博士研究生及留學(xué)歸國(guó)人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與引才單位所要求的專業(yè)一致。

7.符合崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、引進(jìn)方式

采取雙向選擇、直接考核方式。

四、政策待遇

（一）引進(jìn)人才全部占用事業(yè)單位編制。

（二）引進(jìn)人才在廣安最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期，工作滿1年且考核合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助（非“雙一流”全日制碩士研究生為5萬(wàn)元，“雙一流”全日制碩士研究生為8萬(wàn)元，全日制博士研究生為15萬(wàn)元）�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。

（三）引進(jìn)人才到崗后，碩士人才兩年內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)提供免費(fèi)住宿，博士人才五年內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)提供免費(fèi)住宿。

五、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2022年5月25日。報(bào)名者根據(jù)《廣安市2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（市屬事業(yè)單位、園區(qū)）》（附件1-1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報(bào)名者須如實(shí)填寫《廣安市2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件1-2），可登錄“小平故里先鋒”網(wǎng)站http://www.gadj.gov.cn、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.guang-an.gov.cn下載表格，并將填寫好的報(bào)名登記表以word文檔形式（文件命名：報(bào)考單位+職位代碼+姓名）發(fā)送至郵箱gaswrcb@126.com。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由各用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在參加面試時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明。

（三）面試測(cè)評(píng)。現(xiàn)場(chǎng)面試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試時(shí)間初步定于2022年6月上旬，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知或“小平故里先鋒”網(wǎng)站、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。部分單位可結(jié)合實(shí)際，加試文稿寫作、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等測(cè)試。

（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。對(duì)有高級(jí)職稱或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生、博士研究生及“雙一流”高校畢業(yè)的同等條件下優(yōu)先錄用。如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察不合格的，由用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補(bǔ)。

根據(jù)報(bào)考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進(jìn)人選名單。對(duì)擬引進(jìn)人選，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，辦理相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

市委組織部（市委人才辦）0826-2331719，市人力資源和社會(huì)保障局0826-2332160。

本公告未盡事宜由中共廣安市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，請(qǐng)以電話通知或“小平故里先鋒”網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

附件1-1.廣安市2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（市屬事業(yè)單位、園區(qū)）.xls

附件1-2.廣安市2022年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.doc

中共廣安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月22日