根據(jù)赤機(jī)編發(fā)〔2017〕7號(hào)和元政辦字〔2021〕45號(hào)文件精神，結(jié)合元寶山區(qū)公立醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)赤峰市元寶山區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)直接招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T。

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

(一)本次公開(kāi)直接招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T131人，其中赤峰寶山醫(yī)院68人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院25人，區(qū)婦產(chǎn)醫(yī)院38人。

(二)為滿(mǎn)足區(qū)域核酸檢測(cè)工作(主要用于房艙實(shí)驗(yàn)室緊急使用)需要，公開(kāi)直接招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)備案制工作人員40名，其中赤峰寶山醫(yī)院20人，赤峰寶山中醫(yī)醫(yī)院10人，婦產(chǎn)醫(yī)院10人。

(三)具體崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)直接招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T職位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格條件;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1986年5月20日(不含)至2004年5月20日(含)期間出生的，具體崗位另有要求除外;

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.2023年及以后畢業(yè)的普通高等院校在讀的專(zhuān)科、本科、研究生;

2.列編招聘的試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次招聘人員工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfhr.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。本次招聘不收取費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年6月6日9:00至6月10日17:00。

2.有關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”：指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2020、2021年兩屆畢業(yè)生)內(nèi)未落實(shí)工作單位，在本公告發(fā)布日前其個(gè)人檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月，所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)。

工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報(bào)考前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，要注明本人是否有機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)信息報(bào)名。

實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳的材料

(1)本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、其他需要提供的證件;

(2)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生可以提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(3)在崗人員需出具工作單位同意應(yīng)聘的證明;

(4)應(yīng)聘需要工作經(jīng)歷崗位的人員應(yīng)提供原工作單位的工作經(jīng)歷證明及加蓋單位公章和財(cái)務(wù)章的工資表復(fù)印件(每季度一張)。

(三)資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查部門(mén)應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^(guò)之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^(guò)后，所有信息不能更改。

(四)確定擬聘用人員

由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核。具體審核辦法為：

(1)報(bào)名人數(shù)在設(shè)定崗位招聘名額內(nèi)，符合設(shè)定崗位招聘條件的，直接確定為擬招聘人員;

(2)報(bào)名人數(shù)超過(guò)設(shè)定崗位名額，符合設(shè)定崗位招聘條件的，按下列順序依次確定擬招聘人員：一是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。二是學(xué)歷優(yōu)先。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相同的情況下，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，全日制學(xué)歷優(yōu)先。三是院校優(yōu)先。在學(xué)歷相同的情況下，首先按院校性質(zhì)區(qū)分，公辦院校優(yōu)于民辦院校;其次按院校層次區(qū)分，以世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校、醫(yī)學(xué)院校、非醫(yī)學(xué)院校、高職院校的次序確定擬招聘人員。四是在校畢業(yè)成績(jī)優(yōu)先。在院校相同的情況下，畢業(yè)成績(jī)單有考試分?jǐn)?shù)的學(xué)科平均分高者優(yōu)先(有2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，待應(yīng)屆生取得畢業(yè)證后再通過(guò)比對(duì)畢業(yè)成績(jī)確定錄用人選)。

按審核結(jié)果由高到低順序確定擬聘用人選。

(3)區(qū)域核酸檢測(cè)崗位按照《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)直接招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T職位表》中規(guī)定的梯次順序確定擬聘用人選。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件、本人檔案。

報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明(檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間證明。

(六)體檢、考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。體檢工作由招聘單位主管部門(mén)組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢檢查不合格空出的崗位，按資格復(fù)審排名依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格�？粘龅膷徫话促Y格復(fù)審排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

五、區(qū)域核酸檢測(cè)人員管理方式

此次招聘區(qū)域核酸檢測(cè)崗位人員平時(shí)在各自醫(yī)療單位工作，若發(fā)生疫情等公共衛(wèi)生事件時(shí)，區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)工作實(shí)際統(tǒng)一調(diào)度，由區(qū)疾控中心依規(guī)管理。

六、聘用人員待遇

聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績(jī)等，結(jié)合實(shí)際自主核定;享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次招聘工作公平、公正，對(duì)招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核(考試)秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

八、咨詢(xún)電話(huà)

2022年6月6日開(kāi)始接受咨詢(xún)，咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)電話(huà)：0476-2245887，負(fù)責(zé)本簡(jiǎn)章的解釋工作;

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):18904764085，工作時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)，除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，政策咨詢(xún)請(qǐng)不要撥打此電話(huà)。

本簡(jiǎn)章由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2022年赤峰市元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)直接招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T職位表》.xlsx

元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月24日