為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》（河人社發(fā)〔2021〕61號(hào)）和《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社函〔2021〕107號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)自主公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘綜合類、衛(wèi)生類工作人員共68人（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.年齡一般要求在18周歲以上、35周歲以下，即1987年7月14日至2004年7月14日期間出生。（衛(wèi)生類個(gè)別崗位可放寬到40周歲或45周歲，具體見附件1）
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》的專業(yè)目錄（附件4）。
（二）具有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022
年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的。
4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
9.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員。
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘工作流程
采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢及考核等步驟。由自治縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查
1.
報(bào)名時(shí)間：2022年7月14日——7月16日
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，符合條件的對(duì)象通過郵箱發(fā)送所有報(bào)名材料和有關(guān)證件掃描件壓縮文件包，同時(shí)通過二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。（報(bào)名郵箱：bmrczx@163.com）。注：郵件統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)+姓名”。每名應(yīng)聘者限應(yīng)聘1個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位作棄權(quán)處理。
3.報(bào)名要求
報(bào)名人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件掃描件。
報(bào)名人員須填寫《巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。
應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》（附件3）。
4.資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合招聘條件的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘流程。資格審查不合格的，不另行通知。
（二）面試
面試資格人選原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例確定。崗位資格審核合格人數(shù)超過1:3的，需通過筆試后，按照同崗位報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。面試地點(diǎn)和時(shí)間待定，面試方式采取線上面試或線下面試，具體視疫情防控形勢(shì)而定。面試滿分為百分制，70分為合格，本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
（三）體檢和考核
按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1∶1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照國(guó)家頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)、往返交通費(fèi)由考生自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
體檢合格后，由巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定組織招聘單位主管部門對(duì)招聘人員進(jìn)行考核。原則上，2022年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
（四）公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿后，沒有問題或者不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、管理和待遇
通過事業(yè)單位自主公開招聘的工作人員，聘用合同中約定3年或5年最低服務(wù)期限，辦理事業(yè)單位編制，與本單位同類人員同等待遇，工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合《巴馬瑤族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定》（巴辦發(fā)〔2017〕64號(hào)）（附件5）條件的，享受相關(guān)激勵(lì)政策。
五、其他要求
（一）本次自主公開招聘執(zhí)行“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開招聘工作有序開展。
（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考核的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（三）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，凡在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）本公告未盡事宜由中共巴馬瑤族自治縣委員會(huì)組織部、巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、巴馬瑤族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
（五）巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名二維碼。
報(bào)名二維碼（7月14日零點(diǎn)開放掃碼報(bào)名）
咨詢電話：0778-6221327（中共巴馬瑤族自治縣委員會(huì)組織部）；0778-6212078（巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）0778-6220320（巴馬瑤族自治縣衛(wèi)生健康局）
聯(lián)系地址：巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
郵編：547500
附件1：巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2：巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
附件4：廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件5：巴辦發(fā)〔2017〕64號(hào)引進(jìn)急需緊缺人才激勵(lì)暫行辦法.pdf
巴馬瑤族自治縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年7月7日