為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善局屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立與自貿(mào)港建設(shè)相適應(yīng)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號(hào)）等文件精神，我局?jǐn)M面向社會(huì)招聘下屬事業(yè)單位海口市土地儲(chǔ)備整理中心、海口市國(guó)土資源信息化建設(shè)與宣教管理中心、�？谑胁粍�(dòng)產(chǎn)登記中心、�？谑型恋亟灰字行摹⒑？谑幸�(guī)劃信息資料服務(wù)中心、海口市土地測(cè)繪院、�？谑幸�(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心事業(yè)編制人員，具體公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及薪酬待遇
面向全國(guó)招聘事業(yè)單位工作人員16名，其中�？谑型恋貎�(chǔ)備整理中心招聘管理崗工作人員3名、專(zhuān)技崗工作人員1名，�？谑袊�(guó)土資源信息化與宣教管理中心招聘管理崗工作人員2名，�？谑胁粍�(dòng)產(chǎn)登記中心招聘管理崗工作人員2名，�？谑型恋亟灰字行恼衅笇�(zhuān)技崗工作人員3名，�？谑幸�(guī)劃信息資料服務(wù)中心招聘專(zhuān)技崗工作人員1名，海口市土地測(cè)繪院招聘專(zhuān)技崗工作人員3名，�？谑幸�(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心招聘專(zhuān)技崗工作人員1名。被聘用人員為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（2003年10月18日-1986年10月18日期間出生）；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7.存在下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
（5）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民，以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（7）被依法列為失信懲戒對(duì)象的人員；
（8）按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（二）崗位條件
符合本次公開(kāi)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能，詳見(jiàn)《�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），專(zhuān)業(yè)參考目錄（附件3）。
三、招聘程序及方法
按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試和面試）、體檢及考察、確定擬聘人員及公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、海口市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時(shí)限為2022年10月18日至10月24日，共7天�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。
（二）組織報(bào)名
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解考錄工作的進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系方式暢通。
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳照片及報(bào)名所需材料，逾期不受理。
2.報(bào)名鏈接：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4611
3.報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日9:00至31日12:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。
4.報(bào)名要求（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：
（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）《�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，下載后完整填寫(xiě)，本人簽名貼照片后上傳）；
（3）有效身份證（或社�？ǎ疵婧喜⒊梢粡垐D片），與考試使用的身份證(或社�？�)必須一致；
（3）近期一寸正面免冠彩色證件照；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》）；
（5）學(xué)歷認(rèn)證材料（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)）；
（6）行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報(bào)考須出具所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明并加蓋所在單位及主管部門(mén)公章（附件4）；
（7）信用中國(guó)網(wǎng)站（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果截圖，未被失信懲戒承諾書(shū)（本人手寫(xiě)簽名并掃描上傳，附件5）；
（8）相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料；
報(bào)名材料不齊全的責(zé)任自負(fù)，考生應(yīng)保存好所有報(bào)名材料原件，入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。
（9）考試綜合成績(jī)列入考察人選的需提交“無(wú)犯罪記錄”書(shū)面承諾書(shū)；
（10）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，三年內(nèi)不得參加我局組織的各類(lèi)招聘考試。
（三）資格審查
1.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2.2022年10月31日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年10月31日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2022年10月31日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年10月31日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招考崗位的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，資格初審后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格初審合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例，達(dá)不到該比例的，取消相應(yīng)崗位的招聘，并向社會(huì)公布；報(bào)考被取消崗位的資格初審合格人員，可重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布，并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿(mǎn)分均為100分，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)入綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)所在地的疫情防控要求，密切關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，配合相關(guān)部門(mén)做好考試疫情防控工作。報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，及時(shí)查看資格審查結(jié)果，資格審查合格的，請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求妥善安排行程，且避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、涉疫區(qū)，以免耽誤后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
1.筆試
（1）筆試方法：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿(mǎn)分為100分，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間以公告為準(zhǔn)；報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(或社保卡)原件進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不可。
（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
2.面試資格復(fù)查
面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，將取消應(yīng)聘人員的面試資格。
資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：《�？谑胸�(cái)政局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證或社�？āW(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考證明、近期正面免冠彩色1寸照片、未被失信懲戒承諾書(shū)等崗位所需的其他證書(shū)和材料。
以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試平均分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并向社會(huì)公布，公示時(shí)間為3天；在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審，不足1:3比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定；因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單、遞補(bǔ)人員名單于面試前3天按要求通過(guò)�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海口市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(或社�？�)原件參加面試。
（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)海口市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。
同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定排名順序，如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定排名順序。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)通過(guò)�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
（五）體檢及考察
1.體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低1:1的比例等額確定體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同，選擇另外一家同級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
2.考察
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。因考察不符合要求或自愿放棄資格造成崗位空缺的，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢人選及結(jié)果在�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
（六）確定擬聘人員及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢及考察結(jié)果等情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人選，擬聘人員名單按要求向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
確定為擬聘用人員的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。擬聘人員自收到上崗?fù)ㄖ笠恢軆?nèi)無(wú)故不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不再依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期為三個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期為一年），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
五、疫情防控要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守海南省及�？谑蟹酪呔唧w要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（二）在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證（或社保卡）、“海南省健康一碼通”健康碼（通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)），并配合檢測(cè)體溫�！昂Ｄ鲜〗】狄淮a通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（三）具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：(1)診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員；（2）診斷為新冠病毒的無(wú)癥狀感染者的報(bào)考人員；（3）正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員；（4）確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員；（5）考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”為紅碼或體溫≥37.3°C的報(bào)考人員。
（四）參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
（五）報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
疫情防控要求將根據(jù)海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求進(jìn)行調(diào)整。
六、其他事項(xiàng)
本方案由海口市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：0898-66738761、66502026
聯(lián)系電話(huà)：0898-68727609
監(jiān)督電話(huà)：0898-68720548
（所有電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件1：�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xls
附件2：�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc