根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理的意見>的通知》(鄂辦文〔2020〕35號)、《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黃石市城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理的實施方案>的通知》(黃辦文〔2020〕23號)，為進(jìn)一步激勵引導(dǎo)城市社區(qū)黨組織書記擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，決定開展城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理專項招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象及數(shù)量

本次專項招聘范圍為全區(qū)城市社區(qū)中表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的在崗城市社區(qū)黨組織書記，招聘崗位計劃數(shù)1個。

二、報考條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，遵紀(jì)守法，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾認(rèn)可度高;

3.年齡在就業(yè)年齡段，即男性不超過60周歲、女性不超過55周歲;

4.現(xiàn)任下陸區(qū)所轄社區(qū)黨組織書記，連續(xù)擔(dān)任下陸區(qū)所轄社區(qū)黨組織書記6年(含)以上且考核合格;

5.一般具有高中(中專)及以上學(xué)歷;

6.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

7.本次招聘年齡、任職年限計算時間以2022年11月30日為節(jié)點。

(二)有下列情形之一的人員不得納入招聘范圍

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(處罰)期間的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，以及服務(wù)期未滿的人員;

4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

本次專項招聘考試采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報名及資格審查時間為2022年11月23日至11月24日。報考人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件到區(qū)人社局參加報名及資格審查，資格審查由區(qū)人社局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)。不按照指定時間地點報名或報考人員資格審查不合格的，不能參加此次專項招聘考試。

四、考試

根據(jù)本次專項招聘的崗位特點，本次招聘考試由業(yè)績考核和面試兩種形式組成。本次考試不設(shè)開考比例，資格審查通過人員為考試入圍人員，直接參加業(yè)績考核及面試。

(一)業(yè)績考核。重點考核應(yīng)聘人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間的在貫徹黨的路線方針政策及上級有關(guān)精神、基層組織建設(shè)、基層治理、疫情防控、文明創(chuàng)建、化解群眾矛盾、解決群眾問題等方面取得的實績。業(yè)績考核采取量化評分的方式進(jìn)行，包括街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子評議和社區(qū)群眾民主評議等。具體由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)。

(二)面試。重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。測試應(yīng)職人員的綜合素質(zhì)相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間及地點另行通知，請考生關(guān)注后續(xù)公告。

面試成績實行合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分;達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段。

(三)成績計算

業(yè)績考核及面試滿分均為100分，分別按60%和40%比例計入考生總成績。

五、考察

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。對于總成績低于60分的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由下陸區(qū)委組織部、下陸區(qū)人社局、下陸區(qū)民政局等部門組織實施。突出考察社區(qū)黨組織書記的政治表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。

六、體檢

根據(jù)考生總成績，依照考察情況從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生進(jìn)行考察和體檢。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

七、公示和聘用

下陸區(qū)委組織部、下陸區(qū)人社局、下陸區(qū)民政局等部門根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)委審定后，在相關(guān)媒體公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，在征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見后，由區(qū)人社局報市人社局辦理聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

經(jīng)市人社局辦理聘用手續(xù)后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，明確管理崗位等級，按所聘管理崗位執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇。

八、其他

本公告由下陸區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0714-6577005;0714-6577560。

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

附件1_下陸區(qū)2022年城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理專項招聘報名表.docx

中共下陸區(qū)委組織部

下陸區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月22日