根據(jù)《2022“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》（成人社辦發(fā)〔2022〕127號）的通知精神，為進(jìn)一步加強我縣高層次人才的儲備，我縣決定面向省內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)生招聘高層次人才29名。本次招聘為進(jìn)入事業(yè)單位的編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍、條件
（一）招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。國（境）外高等院校留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或?qū)W歷學(xué)籍證明。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，根據(jù)所學(xué)主修課程判定。
（二）招聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）。
4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5.如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明。
6.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（7）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時間公告發(fā)布當(dāng)日)。
二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)
詳見附件1.金堂縣2022年“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表
三、報名及資格審核
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名時間、地點如下：
考試安排
考試地點
2022年12月30日（星期五）9:00-12:00：現(xiàn)場報名、資格審查和初面，確定進(jìn)入綜合面試人員，綜合面試時間當(dāng)面告知。
報名地點：重慶科苑戴斯酒店（地址重慶市沙坪壩區(qū)沙北街83號，重慶大學(xué)地鐵站1A口）；
2、資格審查
參加報名的人員，應(yīng)提交以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：①本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；②《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》（附件2）1份；③報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表和在校學(xué)年成績單（加蓋鮮章）等相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)籍證明需寫明是否是全日制統(tǒng)招、學(xué)歷層次，所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間）原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可待畢業(yè)后報到時交金堂縣人才交流服務(wù)中心補驗。
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
四、考試
（一）時間及地點：現(xiàn)場資格審查合格通過后當(dāng)面告知。
（二）考試方式
考試由初面和綜合面試組成。初面采取面談結(jié)合資格審查的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成績、求職意愿、基本素質(zhì)和崗位匹配度等內(nèi)容，初面合格者進(jìn)入綜合面試。
綜合面試滿分為100分。面試方式：1001-1007崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，1008崗位采用試講的方式面試。由考核小組對應(yīng)聘者的責(zé)任感、進(jìn)取心、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行考核。招聘考核小組根據(jù)綜合面試結(jié)果，按同一崗位所有應(yīng)聘者考試成績（其中，總成績相同的由考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)年成績、在校表現(xiàn)情況等綜合考慮確定名次）從高到低確定擬簽訂協(xié)議人員（考試成績低于70分不予聘用）。
考生總成績。綜合面試成績即為考生總成績。
五、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單�？荚嚦煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公布。
（一）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）依據(jù)體檢合格確定考察人員名單�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)相關(guān)條款執(zhí)行。
（三）因體檢和考察導(dǎo)致的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定進(jìn)行遞補，遞補進(jìn)行一次。
六、聘用及報到
（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的2023年應(yīng)屆擬聘人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。
（二）2023年應(yīng)屆擬聘人員應(yīng)于2023年7月31日前到金堂縣人才交流服務(wù)中心交驗與報名資格條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未交者，視為自動違約，經(jīng)審查合格后辦理正式聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（三）招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四）招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。否則視為違約。
七、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此項公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
本公告由金堂縣人力資源和社會保障局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
監(jiān)督舉報電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組028-84923539；
報名咨詢電話：金堂人才交流服務(wù)中心028-84997012。
附件：
1.金堂縣2022年“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表.xls
2.金堂縣2022年“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才報名表.docx
金堂縣人力資源和社會保障局
2022年12月20日