安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心為安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心公開招聘工作人員22名，招聘崗位及要求見附件。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日（含）以后出生”。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)為http://exam.east-hr.com。報(bào)名時(shí)間為2023年3月6日9時(shí)至2023年3月10日17時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員填寫《安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2023年度公開招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人近期正面免冠電子照片（近期免冠證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月11日23：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)http://exam.east-hr.com并按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）資格初審
安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心按照本公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘崗位的規(guī)定條件進(jìn)行資格審查，提出審查意見。報(bào)考人員可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)http://exam.east-hr.com查詢初審結(jié)果及未通過初審的理由。
因資格審查工作疏漏導(dǎo)致報(bào)考人員資格與報(bào)考條件不符的，除取消報(bào)考人員考試或聘用資格外，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）筆試
考試采用筆試的方式�？荚嚳颇繛椤毒C合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、科技、英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等，滿分150分，筆試時(shí)間另行通知，具體安排和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過資格初審且參加筆試的人員在筆試開考前三天內(nèi)可登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)http://exam.east-hr.com自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證原件、準(zhǔn)考證進(jìn)出考點(diǎn)考場(chǎng)。筆試采用閉卷考試方式，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審有關(guān)安排在安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上另行通知。
各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3：1比例確定各崗位入圍面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于該成績(jī)者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，取得有效成績(jī)的人員全部入圍。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1.招聘人員報(bào)名表（簽字確認(rèn)）；
2.有效居民身份證；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
（五）面試
面試有關(guān)安排在安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（六）成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。
最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷150×0.5+面試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
（七）體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)通過工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（九）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局審查后，報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與安徽省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
五、其它
（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
（二）除招聘公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以考生報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（三）咨詢和監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：
安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局人教處0551-63356047；
安徽省市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委0551-63356036。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。