根據(jù)《合水縣縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施意見》（合辦發(fā)〔2022〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室為下屬事業(yè)單位公開選調(diào)管理九級(jí)職員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、職位及人數(shù)
合水縣機(jī)構(gòu)編制電子政務(wù)中心，隸屬中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，公開選調(diào)管理九級(jí)職員1名。
二、選調(diào)范圍
全縣事業(yè)單位在職九級(jí)職員（不含教師和醫(yī)護(hù)人員）、行政及參公事業(yè)單位具有事業(yè)身份的在職九級(jí)職員。
三、選調(diào)條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康、愛崗敬業(yè)；
（二）年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：35周歲以下（1987年7月及以后出生）；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）中共黨員；
（四）近三年年度考核均為合格及以上等次；
（五）具有一定的理論基礎(chǔ)和寫作能力；
（六）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；
2.群眾公認(rèn)度不高的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的；
7.尚在試用期的工作人員；
8.未經(jīng)主管部門、單位同意的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日至2023年8月4日，上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到合水縣統(tǒng)辦樓436室現(xiàn)場報(bào)名，不得委托他人代辦。
3.報(bào)名須提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；
（2）《中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門加注意見并蓋章）；
（3）縣級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；
（4）工資轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；
（5）所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明;
（6）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律證明;
（7）近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版；
（8）近年來獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表文章、學(xué)術(shù)研究成果等業(yè)績證明材料。
（二）資格審查
中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審核。通過資格審查的人員，由中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加公開測試。
符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的延長報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間后仍然達(dá)不到比例的取消本次選聘工作。
（三）公開測試
公開測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。
1.筆試。采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者政策理論、分析和解決實(shí)際問題能力、側(cè)重機(jī)構(gòu)編制方面政策規(guī)定等，總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低的次序，按選聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平及綜合分析、解決問題、邏輯思維、語言表達(dá)、工作經(jīng)驗(yàn)等能力和機(jī)構(gòu)編制常識(shí)。總分為100分。面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。
測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在合水縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。
（四）考察和資格復(fù)審
1.考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按選聘計(jì)劃1:2的比例確定考察人選。由中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，派出人員組成考察組，通過查閱人事檔案、個(gè)別談話、聽取意見、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問題的一票否決。
2.資格復(fù)審�？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形�？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
（五）體檢
體檢人員依照綜合成績由高到低，按選調(diào)計(jì)劃的1：1確定，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。
（六）公示與調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人員確定后，在中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室及選調(diào)人員單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格；無反映的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.選調(diào)工作由中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。
2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。
3.本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜按照公開選調(diào)工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0934--5523093
監(jiān)督電話（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組）：0934--5526562
附件：1.中共合水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xlsx
2.中共合水縣委記過編制委員會(huì)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.xls