為促進(jìn)包頭稀土高新區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教師資源配置，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，計(jì)劃引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、信息科技10個(gè)學(xué)科的高層次和緊缺急需教師19人（具體崗位數(shù)量及要求見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）必須具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，符合教育教學(xué)工作崗位的要求。
5.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位不可報(bào)考（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。
6.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月15日前取得）；具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
（二）年齡要求
年齡在18周歲以上、本科生28周歲（1995年10月10日以后出生）及以下，碩士研究生35周歲（1988年10月10日以后出生）及以下，博士研究生45周歲（1978年10月10日以后出生）及以下（以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)）。
（三）學(xué)歷條件
1.擁有北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、首都師范大學(xué)的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（四）具有下列情形之一的人員不在本次人才引進(jìn)范圍
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生。
3.包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)流程
（一）發(fā)布公告
通過稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站（http://www.rev.gov.cn）、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)及各高校就業(yè)網(wǎng)站等媒體發(fā)布人才引進(jìn)公告。
（二）組織報(bào)名（資格審查）
稀土高新區(qū)2024年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成專家小組分別于2023年12月11日和12月13日全天在陜西師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)開展現(xiàn)場(chǎng)自主選聘，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、收取簡(jiǎn)歷，進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘者可提前將填寫完成的《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》電子版發(fā)送至gxqjyjsz@163.com郵箱進(jìn)行預(yù)審，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名選擇陜西師范大學(xué)的應(yīng)聘者于2023年12月10日下午5：00前發(fā)送，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名選擇內(nèi)蒙古師范大學(xué)的應(yīng)聘者于2023年12月12日下午5：00前發(fā)送。
考生需提供材料
1.《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》；
2.本人身份證及個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)；
4.學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（往屆生提供）或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生提供）；
5.山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)師范類本科生需提供成績(jī)單證明本專業(yè)為師范類，或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范生專業(yè)證明。
6.教師資格證書、普通話證書；
7.已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明（由人事主管部門負(fù)責(zé)人在報(bào)名表中相應(yīng)位置簽字蓋章)；
8.為提高資格審核效率，請(qǐng)?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開備查。工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)選聘
2023年12月11日全天：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇活動(dòng)中心于8：30開始進(jìn)行宣講會(huì)、收取簡(jiǎn)歷、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)自主選聘。
2023年12月13日全天：內(nèi)蒙古師范大學(xué)盛樂校區(qū)學(xué)生事務(wù)中心一樓南側(cè)招生就業(yè)處9：30開始進(jìn)行宣講會(huì)、收取簡(jiǎn)歷、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)自主選聘。
現(xiàn)場(chǎng)選聘由赴外專家小組現(xiàn)場(chǎng)組織開展面試，成績(jī)需達(dá)到85分及以上，面試內(nèi)容分學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課20分鐘，面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)，按面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。
（四）體檢考察
1.體檢。在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格，空缺崗位按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.考察。主要考察入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其錄用資格，空缺崗位按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)稀土高新區(qū)2024年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，通過稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站（http://www.rev.gov.cn）、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為５個(gè)工作日。接受群眾廣泛監(jiān)督，如有影響聘用的相關(guān)問題，應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有較大問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用人員資格；對(duì)有較大問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用
公示無異議的擬引進(jìn)人選，經(jīng)區(qū)黨工委會(huì)議研究，辦理人事編制手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后提交相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證辦理人事編制手續(xù)，并根據(jù)崗位需求統(tǒng)籌安排工作崗位。
引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。初次就業(yè)的不超過12個(gè)月，其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同限期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。試用期工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
其他待遇按照《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）全程監(jiān)督制度
人才引進(jìn)工作期間，由區(qū)教育局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，高新區(qū)黨群工作部全程監(jiān)督指導(dǎo)人才引進(jìn)工作。工作人員和報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）責(zé)任追究制度
按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，人才引進(jìn)單位要對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格初審和資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)。
（三）回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。人才引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）考試誠(chéng)信制度
如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加高新區(qū)組織的各類考試。
（五）資格審查貫穿始終
對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。2024屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事宜
（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；報(bào)名人員需保持報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，因電話聯(lián)系不暢影響本人引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
（二）人才引進(jìn)期間需向社會(huì)公開的相關(guān)事宜，將在稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站（http://www.rev.gov.cn）、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)保持關(guān)注。
（三）本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）未盡事宜，由稀土高新區(qū)2024年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
（五）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0472-53110035311015
監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5305592
附件1：2024年人才引進(jìn)崗位需求表231031（教育系統(tǒng)）.xlsx