澄江市交通運(yùn)輸局因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法輔助人員12名，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位條件
（一）人員需求條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。
品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心。
2.專(zhuān)科（含專(zhuān)科）以上學(xué)歷，身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；
3.熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運(yùn)用，具有一定的文字寫(xiě)作能力，身體健康，具備勝任崗位的身體條件。
4.有執(zhí)法類(lèi)、交通綜合執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)者、退役軍人可適當(dāng)放寬招錄條件，優(yōu)先錄用。
（二）不予招錄派遣的人員情況
1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法輔助人員12名，主要負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法、治超辦后勤工作。
四、薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)
（一）薪酬待遇：試用期1個(gè)月，試用期及轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)工資為3200元/月（含五險(xiǎn)及派遣服務(wù)費(fèi)），績(jī)效另算。
（二）工作時(shí)間：按照用人單位工作時(shí)間執(zhí)行。
（三）工作地點(diǎn)：澄江市環(huán)城北路43號(hào)。
五、招聘程序及方法
公開(kāi)招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日—2024年1月10日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（澄江市攬秀園上段）。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)凇爸黝}”中注明報(bào)考單位+崗位+姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。
5.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見(jiàn)二維碼）。關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)郵箱、微信、電話或短信通知。
6.聯(lián)系方式：0877-6688273
7.資格審核通過(guò)后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）面試
1.面試。所有符合報(bào)名條件人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)總分100分，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分以上的，不予聘用。成績(jī)?cè)趩⒊握衅肝⑿殴娞?hào)進(jìn)行公布。
2.所有進(jìn)入面試的人員必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名群信息及保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。
（四）確定擬聘用人員
通過(guò)面試后，根據(jù)考生面試成績(jī)按從高到低的順序確定擬聘人員。成績(jī)并列的，以有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）體檢
1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；
2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果；
3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績(jī)順序遞補(bǔ)。
（六）組織考察
由用人單位和用工單位對(duì)通過(guò)體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的應(yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。
2.聘用方式：
（1）用工方式：勞務(wù)派遣
（2）聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期1個(gè)月。
（3）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
六、紀(jì)律要求
（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，由澄江市國(guó)資委、澄江市交通局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（四）報(bào)名后，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
七、未盡事宜
由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。