東莞濱海灣新區(qū)工程建設中心、東莞濱海灣新區(qū)財政投資審核中心是東莞濱海灣新區(qū)管理委員會下屬公益一類事業(yè)單位�，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《東莞市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位工作需要，擬公開引進高層次人才2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具備招聘崗位所需條件（見附件1）及適應崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、引進程序
（一）報名
1.報名方法。采用電子郵箱進行網(wǎng)上報名。報名時間：2024年2月23日至2月29日。下載和填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名》（附件2），并附上個人簡歷和報名所需資料的電子版，發(fā)至報名電子郵箱：bhwdjb@163.com。
2.報名提交的資料：
（1）廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表（含近期一寸免冠正面電子照片）；
（2）身份證正反面PDF掃描件；
（3）戶口簿PDF掃描件；
（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書PDF掃描件；
（5）學歷、學位證書PDF掃描件；
（6）取得國（境）外學歷學位證書的需提供教育部留學服務中心出具的有關(guān)證明材料PDF掃描件；
（7）工作經(jīng)驗證明（提供勞動合同或社保繳費證明）PDF掃描件；
（8）其他相關(guān)佐證材料PDF掃描件。
以上材料須真實有效，在參加考核時一并提交報名材料的原件以供查核。
（二）資格初審
由東莞濱海灣新區(qū)管理委員會黨建工作辦公室（以下簡稱濱海灣黨建辦）對考生資格進行審查，凡材料不齊全、與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、現(xiàn)場查核未能提供原件的、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消本次報考資格。資格審查情況由濱海灣黨建辦通知考生。
（三）考核
本次引進采用面試的方式進行考核，面試主要考察引進人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平。面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�?shù)線80分，面試成績低于80分的不能入圍體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績從高分到低分進行排序，按崗位擬引進人數(shù)等額確定體檢人選。
（四）體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。
（五）考察
體檢合格者確定為考察對象，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》有關(guān)規(guī)定對考察對象進行考察。進入考察階段的報考人員需提供有效的無犯罪記錄證明和學歷學位驗證證明等材料�？疾祀A段重點審查報考人員的個人檔案，對于個人檔案丟失或個人檔案材料嚴重缺失以及職稱無法確認等情形，按考察不合格處理。
（六）擬引進人員公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在東莞濱海灣新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站公示5個工作日。
當出現(xiàn)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條所列情形時，由招考單位在7個工作日內(nèi)研究決定是否進行遞補。
（七）辦理聘用備案
公示期滿沒有異議或者異議不影響聘用的，在公示期滿之日起30日內(nèi)，向東莞市人力資源和社會保障局辦理擬聘用人員備案。
三、其他事項
（一）應聘人員應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。
（二）資格審查貫穿公開招聘全過程。擬引進人員被審查為不符合報考條件和引進條件的，不予聘用。對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（三）本次招聘按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）崗位表中“以上”、“以下”包含本級基數(shù)。
咨詢電話：0769-26889987聯(lián)系人：鄧先生
咨詢電話：0769-26889911聯(lián)系人：劉先生
附件1：東莞濱海灣新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位2024年引進高層次人才崗位表.doc